ENGIE biedt verschillende Traineeships aan voor starters. Hieronder vind je meer informatie over de verschillende programma's.
ENGIE Management Traineeship
Duur: 2-jarig programma
Locaties: landelijk
Startdatum: september 2020
Open voor: starters met een afgeronde WO-master met affiniteit in techniek en duurzaamheid, en max. 2 jaar werkervaring
Werving: gesloten voor 2020
Wat kun je verwachten van het Management Traineeship?
Na afloop? Ga je aan de slag in een uitdagende positie. Welke functie direct na het Management Traineeship oppakt ligt niet vast. Tijdens het Traineeship krijg je de kans om te ontdekken welke rol het best bij je past.
ENGIE Regionaal Traineeship
Duur: 1.5-jarig programma
Locatie: diverse regio's
Startdatum: september 2020
Open voor: starters met een afgeronde HBO of WO studie (zowel technisch als niet-technisch), en max. 2 jaar werkervaring
Werving: open
Wat kun je verwachten van het Regionaal Traineeship?
Na afloop? Ga je aan de slag in een de functie die goed bij jouw interesses en ervaring past. Bij de start van het Regionaal Traineeship bepalen we samen waar je interesses liggen en welke functie daar goed bij past.
ENGIE Traineeship Engineering
Duur: 2-jarig programma
Locaties: landelijk
Startdatum: september 2020
Open voor: starters met een afgeronde HBO of WO-master bijv. in de richting van Mechatronica, Technische Natuurkunde, Technische Automatisering, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde
Werving: open
Wat kun je verwachten van het ENGIE Traineeship Engineering?
Na afloop? Ga je aan de slag in een uitdagende Engineering positie bij ENGIE.
NB: Aanmelden voor dit Traineeship gaat via Brunel. Kijk voor meer informatie op de website van Brunel.
Just, Msc Energy & Process Techonology
TU Delft
Waarom ik voor ENGIE heb gekozen:
ENGIE is een groot internationaal bedrijf en voorloper in de energietransitie. De stappen die we maken als bedrijf hebben direct invloed op de maatschappij. Bovendien spreekt de strategie: ‘zero carbon as a service’ mij erg aan. ENGIE is uniek omdat we niet alleen vergroenen, maar ook actief bezig zijn klanten minder energie te laten gebruiken.
Wat mij aanspreekt aan het Management Traineeship:
Je krijgt de vrijheid om opdrachten te kiezen die jezelf leuk vindt. Tijdens de trainingen leer je het bedrijf kennen en de mogelijke projecten/onderwerpen om zelf mee aan de slag te gaan. Er zijn mogelijkheden en ondersteuning genoeg, maar de verantwoordelijkheid ligt bij jezelf.
Leuk om te weten:
Vanuit NXT (de jongerenorganisatie van ENGIE) worden veel activiteiten en evenementdagen georganiseerd. Je komt hierdoor in aanraking met nog meer mogelijkheden binnen ENGIE en leert heel snel veel jonge werknemers kennen.
Erik, Msc Construction Management & Engineering Universiteit Twente
Mijn eerste opdracht als Trainee:
Tijdens mijn eerste project heb ik een marktonderzoek uitgevoerd. Het management team gelooft in zakelijke kansen voor industriële onderhoudswerkzaamheden in de oostelijke regio van Nederland (provincies Drenthe en Overijssel). Dit was gebaseerd op gevoel en niet op daadwerkelijke cijfers. Ik heb met dit marktonderzoek aangetoond dat er daadwerkelijk zakelijk kansen liggen. Daarnaast heb ik in deze periode veel meegelopen met monteurs in het veld, om een gevoel te krijgen bij het werk dat wordt uitgevoerd.
Waarom ik je aanraad om te solliciteren:
De opdrachten die je uitvoert als Trainee zijn van te voren niet vastgelegd en er is veel ruimte om je eigen opdrachten vorm te geven. Doordat je verschillende functies op verschillende locaties uitvoert, kan niet alles even goed bij je passen. Zo kom je er goed achter wat je niet wilt en leer je jezelf goed kennen. Dit draagt bij aan een sterke start van je carrière.
Marijne, Msc Engineering & Policy Analysis
TU Delft
Waarom ik voor ENGIE heb gekozen:
Ik wist één ding zeker: Ik wilde werken in de wereld van energie en duurzaamheid. Toen ik las dat ENGIE haar kolencentrale in Rotterdam had durven af te stoten was ik om!
Wat ik het leukste vind aan werken bij ENGIE?
Dat je merkt dat ENGIE echt impact kan maken, omdat we zowel aan de kant van energie als techniek onwijs veel kennis hebben. Elke dag wordt je verrast met berichten over coole projecten die we óók doen. Dat maakt mij echt trots en enthousiast!
Mijn eerste opdracht als Trainee:
Als eerste project heb ik een tool voor projectbeheersing geïntroduceerd bij onze collega’s in Zuid-Nederland, door middel van het ontwikkelen van een fysieke training. Nu word ik verantwoordelijk voor het implementeren van een duurzaamheidsplan voor het ABN AMRO account. Daar heb ik heel veel zin in.