🌎
This job posting isn't available in all website languages

Sorry this website is not available in your language.

Please select here above English or Nederlands.

Go to the Nederlands version

Compensation & Benefits medewerker, Bunnik

📁
Human resources
📅
ENG00033200 Requisition #
Human Resources is het vakgebied waar jij helemaal op je plek bent. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid ben jij binnen ENGIE voor HR collega’s dé vraagbaak op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je pakt graag zelfstandig projecten op, zoekt zaken tot op de bodem uit en zet hierbij regelmatig analyses en rapportages in. 

Herken jij jezelf hierin en wil jij je verder verdiepen in HR binnen een grote organisatie met meer dan 6.000 medewerkers? Dan maken we graag kennis met jou! 

Wij zoeken namelijk voor onze afdeling Arbeidszaken in Bunnik een Compensation & Benefits medewerker. 

FUNCTIEOMSCHRIJVING 
In de functie van Compensation & Benefits medewerker ben je breed inzetbaar. Je rol is zowel adviserend als uitvoerend. Je adviseert de lokale HR afdelingen en managers over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de uitvoering ervan, maar ondersteunt ze ook met kritische HR processen, zoals de jaarlijkse loonronde en bonusvaststelling. Je neemt deel in uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke- of arbeidsjuridische projecten en maakt analyses en rapportages, onder andere in excel.  

In deze rol ben je onderdeel van de afdeling Arbeidszaken, een stafafdeling binnen HR, die zich bezighoudt met arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaardelijke-en arbeidsjuridische zaken. Het team bestaat uit zes collega’s inclusief Hoofd Arbeidszaken, aan wie je rapporteert. Je werkt veel samen met je directe collega’s uit het team Arbeidszaken, maar ook met andere collega’s binnen ENGIE. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis te verbreden, de diepte in te duiken en om jouw ideeën te delen en op te pakken. 

Aspecten in je rol:
  • Ontwikkelen en aanpassen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en het implementeren hiervan.
  • Deelnemen in arbeidsvoorwaardelijke projecten.
  • Uitvoeren en operationeel ondersteunen van lokale HR afdelingen met betrekking tot de uitvoering van kritische arbeidsvoorwaardelijke processen als de jaarlijkse loonronde, de jaarlijkse bonusvaststelling en de uitvoering van aandelenprogramma’s.
  • Lokale HR afdelingen adviseren over arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en de uitvoering van arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
  • Ondersteunen van arbeidsvoorwaardelijke processen.
  • Maken van analyses en rapportages. 

Kortom: een interessante functie binnen HR in een grote organisatie met een down-to-earth cultuur, waar je dankzij de grootte van de organisatie met uitdagende complexe projecten aan de slag kunt. Je krijgt de kans om snel veel te leren en zelfstandig projecten op te pakken. 

FUNCTIE-EISEN 
Wat neem je mee?  
  • Een afgeronde HBO opleiding en 1-2 jaar werkervaring. 
  • Opleiding in juridische of bedrijfskundige richting of daarmee vergelijkbare opleiding met personele-, juridische en economische- aspecten. 
  • Affiniteit en ervaring met het werken met cijfers en vaardigheid in het benutten van spreadsheets en databases. Kennis van excel is daarom van belang. 
  • Interesse in de instrumentele en arbeidsjuridische kant van het HR-vak. 
  • Open, respectvol, gedreven en gedurfd? Eigenschappen die jou aanspreken en – niet toevallig – ook de kernwaarden van ENGIE. 
  • Competenties als analytisch, integer, nauwkeurig en klantgericht zijn onmisbaar in deze functie. 

WAT BIEDEN WIJ JE 
Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.  

Naast aandacht voor persoonlijke (door) groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Van ons krijg je natuurlijk een laptop en telefoon. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 

BEDRIJFSINFORMATIE 
ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 

Bij ENGIE Services Nederland, het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land. 

CONTACTINFORMATIE 
Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ of solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Graag ontvangen we ook jouw motivatie bij je aanmelding. Voor vragen kun je contact opnemen met Janneke van Nunen via janneke.van.nunen@engie.com of telefonisch op 06 – 83 09 36 79.
Staf_

Similar Jobs

Netherlands, Utrecht, Bunnik

📁 Human resources

Requisition #: ENG00033129