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Vice-Président(e) du développement des affaires -technologie du bâtiment-(Montréal)

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Sales / Customer services
💼
North America
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CAN00000109 Requisition #
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Les critères essentiels et souhaitables pour ce rôle sont les suivants :

  • Plus de 10 ans d’expérience progressive en leadership commercial, ayant dirigé une équipe de plus de 15 professionnels de la vente.
  • Solide expérience dans la construction d’équipes performantes
  • Antécédents d’atteindre ou de dépasser les objectifs de ventes annuels
  • Un baccalauréat en commerce, finance et/ou ingénierie;
  • Un penseur stratégique ayant la capacité de communiquer efficacement à la fois oralement et par écrit; capacité de communiquer avec les clients, les associés et les clients/partenaires exécutifs;
  • compréhension de l’industrie et du marché des services;
  • Compétences financières et analytiques approfondies avec la capacité d’élaborer et de présenter un plan d’affaires complet à un auditoire de cadres à l’appui des possibilités de développement des affaires, y compris la capacité de préparer des analyses financières complètes qui intègrent des modèles financiers appropriés pour évaluer la viabilité et le risque;
  • De solides compétences en présentation; la capacité de présenter et de discuter des stratégies et de l’information technique d’une manière qui établit des relations, influence les autres et gagne du soutien;
  • Entrepreneurial avec une capacité démontrée à développer une stratégie d’entreprise et inspirer une vision du changement;
  • De solides compétences en gestion des personnes et en mesure d’établir un processus de vente rigoureux et une culture pour stimuler une croissance rentable
  • Doit avoir une forte présence au niveau C, un sens stratégique, des compétences consultatives et une crédibilité de la haute direction;
  • Expérience dans les pratiques et les normes en matière de relations communautaires;
  • Bilingue (anglais et Français).
  • Capable de voyager

Actifs:

  • Expérience de travail dans notre industrie (technologie du bâtiment)
  • Mba
  • une expérience progressive en leadership au sein de la gestion des installations, de la science et de la technologie du bâtiment et de la durabilité (y compris l’efficacité énergétique)
  • Capacité de travailler avec des concepts et des conceptions complexes en génie financier et mécanique, ainsi qu’une expérience en leadership pour superviser l’ensemble du processus de vente, y compris l’équipe de soumission des soumissions.


Nous offrons :

  • Développement professionnel et personnel dans une entreprise en forte croissance.
  • Un environnement de travail positif caractérisé par la compétence, la responsabilité et l’innovation.
  • Un milieu de travail diversifié en ce qui concerne le sexe, l’âge et les antécédents culturels.
  • Conditions d’emploi concurrentielles et excellents régimes d’avantages.

 

Pourquoi ENGIE? ENGIE Amérique du Nord ne participe pas seulement à la transition zéro carbone, nous la dirigeons! Joignez-vous à nous pour développer une énergie plus renouvelable, plus efficace et plus accessible à tous. Unissez-vous avec nous pour diriger la transformation du monde de l’énergie! ENGIE est à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour créer l’avenir de l’énergie et des solutions clients. Joignez-vous à un environnement de travail enrichissant et flexible qui encourage l’innovation et la créativité pour aider les clients à relever leurs défis énergétiques aujourd’hui et à l’avenir. Êtes-vous à la hauteur?

Équité en emploi :

ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d’égalité en emploi et invitez donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.  #LI-SC1

 

The essential and desirable criteria for the role include:

 

  • 10+ years of progressive sales leadership experience, having managed a team in excess of 15 sales professionals
  • Strong experience and track record in building successful teams
  • Track record of meeting or exceeding yearly sales targets
  • A Bachelor’s Degree in Business, Finance and/or Engineering;
  • A strategic thinker with ability to communicate effectively both orally and in writing; ability to communicate with customers, associates, and executive clients/partners;
  • understanding of the services industry and market;
  • Deep financial and analytical skills with the ability to develop and present a comprehensive business plan to an executive audience in support of business development opportunities, including the ability to prepare comprehensive financial analyses which incorporate appropriate financial models to assess viability and risk;
  • Strong presentation skills; ability to present and discuss strategies and technical information in a manner that establishes rapport, influences others and gains support;
  • Entrepreneurial with demonstrated ability to develop corporate strategy and inspire a vision for change;
  • Strong people management skills and able to establish a rigorous sales process and culture to drive profitable growth
  • Must have strong C-Level presence, strategic acumen, consultative skills and executive credibility;
  • Experience in community relations practices and standards;
  • Bilingual (English and French).
  • Able to travel

Assets:

  • Experience working in our industry (building technology)
  • MBA
  • progressive leadership experience within Facility Management, building science and technology, and sustainability (including energy efficiency)
  • Ability to work with complex financial and mechanical engineering concepts and designs, and leadership experience to oversee the entire sales process including the bid submission team.

 
We offer:

  • Professional and personal development in a company experiencing strong growth.
  • A positive working environment characterized by competence, responsibility and innovation.
  • A diverse workplace regarding gender, age and cultural background.
  • Competitive terms of employment and excellent benefit schemes.

 


Why ENGIE?
ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon transition, we’re leading it! Join us as we develop energy that is more renewable, more efficient and more accessible to everyone. 
Unite with us in leading the transformation of the world of energy! ENGIE is looking for talented and motivated individuals to create the future of energy and customer solutions. Join a rewarding and flexible work environment that encourages innovation and creativity to help customers meet their energy challenges today and in the future. Are you up for the challenge? 

 

 

Équité en emploi :

ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. #lI-SC1

 

 

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