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Un Chargé de régulation (h/f)

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Stratégie / Lobbying / Régulation
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Entreprises & Collectivités
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ENT00000533 Requisition #

Acteur majeur de l’énergie en Europe et dans le monde, le groupe ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. ENGIE s’appuie sur un portefeuille d’approvisionnement diversifié et un parc de production électrique flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux collectivités, aux entreprises ainsi qu’aux particuliers.

La Business Entity « Entreprises & Collectivités » (E&C) a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) et de services auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB).

Au sein d’E&C, l’équipe TEEM (Together Expertise & Energy Management) regroupe les missions de gestion des risques et de sécurisation du P&L, de sourcing des certificats d’économie d’énergie, de support aux forces de vente, de développement des offres et projets.

Au sein de TEEM, le pôle régulation se renforce et recherche :

                                  Un Chargé de régulation (h/f)

Vos missions :
Vous participez au suivi des évolutions du cadre législatif et réglementaire encadrant les activités de la BE.
L’activité se déploie à la fois vers l’externe à l’amont de l’adoption des textes en phase de lobbying et vers l’interne pour l’analyse et pour faciliter l’adaptation au cadre modifié.

La connaissance du cadre réglementaire et le suivi de son évolution sont impératifs pour que nos activités de commercialisation soient déployées en bonne conformité, mais leur bonne compréhension et exploitation sont aussi les conditions de la compétitivité de nos offres.

Sous le pilotage du chef de pôle régulation, vous contribuez :
• A analyser les projets de lois, de décrets, d’arrêtés, les concertations et délibérations du régulateur…
• Vous dégagez les évolutions par rapport au cadre en place et identifiez, en collaboration avec les équipes, les impacts à en attendre pour notre activité. Vous pouvez dès lors formaliser une position de la BE que vous devrez défendre auprès des autres parties prenantes à l’interne et/ou l’externe du Groupe
• Vous devrez également prendre en charge la pédagogie de la régulation et de son évolution au sein de la BE (vers les forces de vente et par ricochet les clients, le marketing, les concepteurs d’offres et évaluateurs des risques…) .

Pour ce faire :
• Vous interagissez au quotidien avec le chef du pôle régulation pour assurer une couverture optimale de l’actualité réglementaire.
• Vous défendez les intérêts de la BE dans des groupes de travail thématiques organisés par la Direction Régulation du Groupe, au sein d’organisations professionnelles (associations gazières, électriques, syndicat d’énergie renouvelables…)
• Vous approfondissez les échanges au sein de la BE pour, outre l’évaluation des effets des modifications déjà à l’étude, pouvoir détecter des points d’amélioration du cadre de régulation qui pourraient être sollicités de façon pro-active.

Des déplacements sont à prévoir
Poste publié en Plage C/B de la grille de rémunération des IEG

Profil recherché :
Soit Niveau Bac+5, en début de carrière, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de l’énergie et connaissez les marchés du gaz et de l’électricité et leurs chaines de valeur.
Soit plus expérimenté vous avez un parcours professionnel avec passage dans des fonctions de vente d’énergie sur des marchés B2B, et/ou de régulation.
Vous devez allier un intérêt pour la compréhension fine des mécanismes complexes qui régissent les marchés de l’énergie et une capacité à interagir avec une multiplicité d’interlocuteurs, au sein d’E&C, dans l’ensemble du groupe ENGIE et à l’externe, en déployant tact et persuasion.

Maitrise de base des outils bureautiques / Bonnes qualités rédactionnelles en français et fluidité en anglais

Qualités requises

Savoir :
- Connaissance juridique et réglementaire ;
- Solide culture générale

Savoir-faire :

- Etre capable d’analyser un environnement décisionnel complexe;
- Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;
- Disposer d’une bonne capacité d’argumentation


Vous disposez d’un bon relationnel, du sens de l’écoute et de l’organisation,
Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne compréhension et reformulation des besoins ainsi que pour votre adaptabilité, Vous êtes à l’aise en anglais

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