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Senior Manager Conseil Interne H/F

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Audit / Risques / Conseil
💼
Global Business Support
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GBS00000126 Requisition #

Au sein de la Direction Global Business Services d’ENGIE,


« ENGIE Consulting », le cabinet de conseil interne au Groupe ENGIE, accompagne les projets de transformation des entités. Les équipes de consultants internes interviennent pour les Business Units et les Directions Corporate et fonctionnelles dans de nombreux domaines ; développement de nouvelles d’offres, gestion de la relation client, gouvernance et organisation, excellence opérationnelle, re-engineering des processus, innovation et digital.


Pour soutenir son développement, ENGIE Consulting, placée sous l’autorité managériale de GBS, recrute, par l’entité juridique-employeur ENGIE IT :


Senior Manager Conseil Interne  (H/F)

Poste principalement basé en Ile de France - France


Rattaché(e) au Directeur du Consulting et intégré(e) à l’équipe de consultants internes, vous intervenez dans des missions de conseil sur des thématiques et des environnements variés.

  • Vous serez en charge des activités principales suivantes :
  • Gérer la relation contractuelle et commerciale avec un ou plusieurs clients,
  • Développer un véritable rôle de conseiller-partenaire vis-à-vis de votre client dans les thématiques suivantes :
  • Customer Experience
  • Design Thinking  
  • Innovation – organisation, processus, outils –
  • Nouveaux business models
  • Faire effet de levier sur vos expertises en matière de Design Thinking & autres méthodes d’innovation,
  • Prendre en charge l’engagement d’ENGIE Consulting sur une ou plusieurs missions : 
  • Cadrer le besoin client et la proposition à valeur ajoutée avec des méthodes et des approches de conseil éprouvées,
  • Définir les chantiers selon les objectifs attendus et compétences requises,
  • Gérer des équipes conjointes de consultants internes et/ou externes et de ressources opérationnelles clientes,
  • Gérer l’ensemble des parties prenantes,
  • S’assurer de la qualité des livrables et du respect des délais.
  • Assurer une dimension RH de « Rôle modèle » (compétences d’animation et d’encadrement) auprès des consultants,
  • Piloter certains chantiers internes à la vie et au développement de l’équipe.

De formation supérieure, (école d’ingénieur, école de commerce, ou équivalent en université …), vous disposez d’au moins 20 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience significative :

  • dans des projets de design thinking dans de multiples contextes,
  • des projets marketing & efficacité commerciale,
  • et/ou une expérience en cabinet conseil en management.

Curieux(se), autonome et doté(e) d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre capacité à porter un bon niveau de discours auprès des managers, et travailler avec des interlocuteurs d’origines et de compétences diverses.

 

Vous pouvez également justifier d’expériences réussies en encadrement d’équipes sur projet ou d’équipes transverses.


Habitué(e) aux environnements exigeants, complexes et internationaux, vous êtes apprécié(e) pour votre aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation. Une connaissance des méthodologies de conseil est souhaitée.

La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils bureautiques sont nécessaires.


Déplacements courts ou moyens séjours à prévoir.

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