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Responsable Solutions Applicatives & Digitales (H/F)

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Digital et IT
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France Réseaux
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CPC00000194 Requisition #

 La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

    

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 9 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 509 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne.

  

La Direction Digital et Système d’Information recherche un(e) :

 

RESPONSABLE SOLUTIONS APPLICATIVES & DIGITALES (H/F)

Paris 12e – Direction Digital et SI

 

Au sein de la Direction Digital et Système d’Information, vous couvrirez l’ensemble du parc solution d’un domaine fonctionnel (CLIENT360, Gestion de patrimoine et maintenance, Comptage, achat, facturation, RH…) tant dans les phases d’implémentation (mode Projet) que dans la phase exploitation/évolution (Mode Service/amélioration continue).

 

Nature et périmètre de responsabilité :

·         En amont du déploiement d’une solution, vous serez amené à :

- jouer le rôle de chef de projet au travers du pilotage d’un lot applicatif,

- piloter des équipes externes/internes de réalisation,

- définir avec l’architecte les aménagements au plan d’architecture d’entreprise.

·         Dans la phase opérationnelle, vous porterez la responsabilité d’en assurer la performance, de contribuer à son bon fonctionnement et d’en assurer l’intégrité et la sécurité.

·         Vous serez amené à participer à leur gestion et à leur évolution, dans une recherche de mise en cohérence du SI avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier.

 

Ses missions principales

·         Coordination des évolutions du parc applicatif en fonction des priorités des métiers dans une recherche d’optimisation permanente des facteurs coûts – qualité – délais – performance et dans le respect du schéma d’architecture d’entreprise. Vous serez l’interlocuteur privilégié du Métier pour votre périmètre et sous la responsabilité de votre hiérarchie.

·         Analyse des dysfonctionnements du système applicatif et élaboration des plans d’actions correctives.

·         Elaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications en conformité avec les normes et standards du métier, de l’entreprise et de l’architecture SI.

·         Gestion courante du système d’information (supervision du fonctionnement, mise en œuvre de solutions adaptées, orientation des utilisateurs vers interlocuteurs compétents en fonction des besoins, gestion quotidienne de l’intégrité de l’application (modalités des droits d’accès, respect des référentiels…).


 

Formation de type BAC+5 informatique, et/ou une expérience d’au moins 10 ans en contexte similaire.

 

Expériences : une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du pilotage opérationnel d’application est un pré-requis indispensable pour occuper cet emploi.

 Qualités attendues : Capacité de travail en équipe, adepte de la conduite du changement, rigueur, agilité, dynamisme, un sens aigu des priorités, aptitude à travailler en situation exceptionnelle d’urgence et/ou de forte activité.

Compétences attendues :  celles liées au pilotage d’un ensemble d’applications complexes, standard pour un domaine métier majeur ou à l’intégration et du MCO de plusieurs applications pour un domaine applicatif correspondant à un processus métier dans son ensemble.

Langues étrangères : la maîtrise de l’anglais, notamment lié à un environnement SI.

Rémunération : fixe + prime (selon le poste) + intéressement et participation.

Statut : IEG Industries Electriques et Gazières

 GF : 13 -14 – 15

 Lieu de travail : Paris 12e

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.


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