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Responsable recouvrement contentieux (H/F)

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Finance - gestion / Fiscalité / Assurances
💼
France BtoB
📅
TER00000308 Requisition #

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un(e) Responsable recouvrement contentieux (H/F) pour développer les activités du territoire Est depuis Lyon.

 

Rattaché(e) à notre service Recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances litigieuses en participant à la maîtrise des risques financiers. Pour ce faire, après analyse des dossiers vous mettez en œuvre la démarche de précontentieux (relances, mises en demeure, etc.), puis contentieux.

Vous réalisez des opérations de procédures individuelles (injonctions, assignations) et collectives (redressements judiciaires, liquidations, etc.). Vous entretenez des relations avec les prestataires, tels que les huissiers, les avocats ou les mandataires judiciaires et gérez les relations avec les tribunaux.

Enfin vous effectuez une veille juridique et réglementaire dans votre domaine d'activité.

 

 

 

Vous avez une formation en comptabilité client (Bac pro minimum) et vous avez une première expérience réussi en  recouvrement, injonctions de payer et redressement judiciaire. Vous avez une bonne connaissance de la protection sociale, des procédures civiles et pénales (précontentieuses, contentieuses, voies d’exécution, etc.) et de la réglementation du recouvrement.

Vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité, votre sens des priorités  et votre organisation.

Une connaissance de SAP est un vrai atout pour ce poste.

 

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

 
 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr.

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