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Ingénieur Télégestion - H.F (95)

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Maintenance
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France BtoB
📅
TSP00000300 Requisition #

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr 

Dans le cadre de son développement, la Business Line Territoires et Services Publics d'Engie Cofely (450 collaborateurs, 124 M€ CA) recherche un(e) :

 
 
Ingénieur Télégestion (H/F)

CDI - poste basé à Cergy (95)

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France

 

Rattaché(e) à la Responsable Technique de la Business Line, vous êtes en charge du développement, du maintien à niveau et du contrôle du parc d’équipements de surveillance du matériel de production et distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire de nos clients.

Le parc de ces équipements « Cofelyvision » couvre plus de 1400 sites.

Vous contribuez ainsi au développement et à la mise en œuvre d’automatismes de télégestion et de solutions digitales dans le domaine de l’optimisation des performances énergétiques sur votre périmètre.

 
 

Dans ce cadre, vous intervenez :

  • Dans le chiffrage des projets sur la base d’analyses fonctionnelles qui seront établies conjointement avec l’équipe efficacité énergétique et les équipes opérationnelles
  • Dans l’approvisionnement en matériel et la mise en œuvre sur site des projets en vous appuyant sur des prestataires spécialisés en matière d’équipements électriques de chaufferie voire, le cas échéant, de programmation d’automates spécifiques à notre activité
  • Dans la mise en route avec tests des points repris et des automatismes/boucles de régulation conformément aux analyses fonctionnelles définies en vous appuyant sur le prestataire spécialisé
  • Dans le contrôle de la communication avec le superviseur Cofelyvision de la solution installée et de la bonne remontée sur celui-ci des points nécessaires au contrôle et au pilotage à distance de l’installation
  • Dans la formation des équipes opérationnelles en charge du site sur la bonne compréhension de la solution mise en œuvre et la réalisation du « service après-vente » pour en garantir la bonne utilisation
  • Sur la maintenance périodique et sur le dépannage du parc de solutions installées en lien avec les équipes opérationnelles
 

Vous encadrez une équipe de 3 personnes qui vous appuie notamment sur la maintenance du parc existant, sur les dépannages associés et sur le contrôle de la remontée des points sur Cofelyvision.


De formation bac + 2 à bac + 5 en électrotechnique/automatisme/informatique industrielle, vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) qui vous a permis de développer une très bonne connaissance de la régulation et de l'automatisme d'installations de chauffage.

 

La maitrise des automates de marque SOFREL, TREND et WIT constitue un vrai plus.

 

Vous faites preuve d’autonomie, d’une grande rigueur, d’un grand sens de l’organisation et possédez de réelle qualité relationnelle qui vous permettra de travailler en collaboration avec les exploitants et les sous-traitants.

 

Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne habitude du pilotage de sous-traitants avec le degré de contrôle, de rigueur et d’exigence que cela implique.

 

Enfin vous possédez impérativement le permis B.

 

Vous aimez la technique et vous souhaitez vous investir dans un poste où vous disposerez d’une large autonomie d’action pour gérer, développer et maintenir des solutions très performantes, s’appuyant sur des technologies en constante évolution, qui constituent les outils clés de la performance énergétique d’un parc d’installations de grande envergure ! N’hésitez pas à postuler !

 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Cofely, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.


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