🌎
This job posting isn't available in all website languages
Employee sign in Sign out

HBO HRM/ Bedrijfskunde afstudeeropdracht: Inventariseren en opstellen van rolprofielen van projectteamleden, Dordrecht

📁
Human resources
💼
Benelux
📅
ENG00030353 Requisition #
FUNCTIEOMSCHRIJVING 
Misschien ken je ENGIE wel als energieleverancier. Dat klopt! Maar wist je dat ENGIE ook de grootse technische dienstverlener van Nederland is? We werken dagelijks aan de meest uiteenlopende, technische, innovatieve en duurzame opdrachten. 

Binnen ENGIE houdt het onderdeel Infra & Mobility zich bezig met het ontwerpen, bouwen en onderhouden van de elektro- en besturingstechnische onderdelen van publieke infrastructuren zoals bruggen, sluizen, tunnels en andere verkeerssystemen. Daarnaast levert Infra & Mobility oplossingen voor de laad-infrastructuur van elektrisch vervoer en bedenken zij duurzame oplossingen om de energietransitie te versnellen.

Als HRM of Bedrijfskunde student heb je vast al het een en ander over functieprofielen en rolbeschrijvingen gehoord. Bij ENGIE maken wij gebruik van global functieprofielen. Dit wil zeggen dat de functieprofielen op global niveau zijn uitgewerkt. Daarnaast vervullen veel van onze medewerkers naast hun officiële functie ook een rol in projectteams. Om ervoor te zorgen dat onze medewerkers begrijpen wat er wanneer van hen verwacht wordt is meer lokale documentatie nodig. Wij zijn dus op zoek naar een afstudeerder die het interessant vindt om uit te zoeken welke rollen er binnen onze projectteams bestaan, deze rollen te beschrijven en daarna te bekijken in hoeverre deze rollen in de reeds bestaande functieprofielen in te passen zijn. 

Omdat onze organisatie moet voldoen aan bepaalde externe kwaliteitsstandaarden zullen deze eisen onderdeel uitmaken van jouw onderzoek. Het onderzoek draagt dus direct bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening! 

Let op: deze afstudeeropdracht wordt aangeboden door onze I&M Quality, Health, Safety en Environment afdeling dus niet door een HR afdeling. Natuurlijk krijg jij alle ruimte om met de verantwoordelijke HR manager van deze afdeling te sparren. 

Wat ga je doen? 
  • In kaart brengen welke in- en externe eisen er zijn over de te beschrijven rollen van projectteamleden 
  • Onderzoeken hoe rolprofielen zich verhouden tot de functieprofielen en/of zou moeten zijn 
  • Een voorstel maken voor de beschrijving van verantwoordelijkheden en bevoegdheden 
  • Een document opstellen met een beschrijving van alle rollen van alle soorten projectteamleden 
  • Opstellen impactmatrix met de te wijzigen documenten 
  • Opstellen en uitvoeren van implementatieplan voor toekennen en communiceren rolprofielen 

FUNCTIE-EISEN 
  • Je volgt een HBO studie in de richting: Bedrijfskunde HR, Personeel en Arbeid, Organisatiekunde, Bedrijfskunde MER
  • Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: je bent nauwkeurig, werkt gestructureerd, maakt graag de koppeling tussen theorie en praktijk. Daarnaast werk je graag samen 
  • Je stapt makkelijk op collega’s af om informatie te verzamelen 
  • Je bent beschikbaar vanaf februari 2020 en woont in de buurt van Dordrecht 
  • Je hogeschool stelt geen eis dat interviews in transcripties moeten worden vastgelegd 

WAT BIEDEN WIJ 
Bij ENGIE werken we samen aan inventieve, duurzame en energiebesparende oplossingen. Je hebt de kans mee te werken aan uiteenlopende werkzaamheden om relevante ervaring op te doen die je van pas gaat komen in de rest van je carrière. We bieden je een stage met goede begeleiding, waardoor jij niet alleen kunt rekenen op een leuke, maar vooral ook een leerzame tijd. Daarnaast ontvang je een marktconforme stagevergoeding. 

BEDRIJFSINFORMATIE 
ENGIE Nederland valt onder de ENGIE groep, met wereldwijd 154.950 medewerkers en actief binnen 70 landen. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan het verduurzaming van de wereld. We zijn koploper van de energietransitie en streven er naar om klimaatverandering tegen te gaan en zorg te dragen voor verantwoord gebruik van de beschikbare resources. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 

Bij ENGIE Infra & Mobility, onderdeel van ENGIE Services werken we aan omvangrijke infrastructurele projecten door heel Nederland. Denk hier aan complexe technische opdrachten voor tunnels en bruggen, sluizen en verkeerssignalering. Maar ook aan verkeerscentrales en energieprojecten zoals oplossingen voor elektrisch vervoer, Smart Grids en windparken. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Teamwork en uitwisseling van kennis en kunde vormen de basis van ons succes. Daarbij kunnen we altijd nieuwe teamspelers gebruiken. 

CONTACTINFORMATIE 
Vragen over deze vacature of interesse? Neem contact op met Bibi-Karlijn van de Zande via bibi.van.de.zande@engie.com of via 06 826 810 12. 
Starters_

Previous Job Searches

Manage Profile

Increase your visibility by updating your profile.

My Profile

Track Applications

Find your submissions details.

My Applications