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Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)

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Ressources humaines
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Global Business Support
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GLO00000885 Requisition #

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.


Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.


A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, GBS recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.


Dans le cadre de son développement, ENGIE GBS Services recherche un(e):

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Un des métiers du Business Support RH

Poste basé à Lyon

 


Rattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l’exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l’ensemble de la gestion administrative du personnel.


A ce titre, vos missions sont :


• Vous assurez l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie ;
• Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et centralisez leurs informations ;
• Vous participez aux règlements des versements PEG, PERCO ;
• Vous réalisez des tableaux de bord de contrôle des cotisations ;
• Vous gérez les tickets restaurants et effectuez la commande ;
• Vous effectuez les soldes de tout compte, contrôler les cotisations salariales et vous en faites les déclarations ;
• Vous gérez les relations avec les organismes publics (CPAM, Pole Emploi, CRAM, DDTFP, Services Fiscaux…).

Profil 


• De formation Bac à Bac+2 (gestion / RH) avec idéalement une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service paie (y compris stage) 
• Bonne connaissance de la paie et des dispositions légales et réglementaires nécessaires à ces missions ;
• Bonne connaissance des outils paies est un plus ;
• Organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d’un bon relationnel.
• Poste basé à Lyon.



Rejoindre un Centre de Services Partagés, c’est rejoindre une communauté d’hommes et de femmes, de métiers-fonctions supports aux entités opérationnelles sur les activités Finances-RH-Achats-Immobilier et Logistique-Conseil et IT.


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