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Directeur(trice), santé, sécurité travail et Environnement (SSTE)

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Qualité / Santé / Sécurité / Environnement
💼
Amérique du Nord
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ENA00000156 Requisition #

Titre du poste :                        Directeur(trice), santé, sécurité travail et Environnement (SSTE)

Emplacement :                         Montréal
Statut du poste :                      Permanent, temps plein
 

ENGIE Services est à la recherche d'un(e) directeur (trice) SST&E expérimenté(e) dans la région de Montréal ayant fait ses preuves dans le développement et le maintien d'une forte culture de la santé et de la sécurité. Cette personne jouera un rôle stratégique et de premier plan dans toutes les initiatives d’ESS.


ENGIE gère une vaste gamme d’activités en énergie au Canada et aux États-Unis incluant la production d’électricité et par cogénération, la distribution et la vente de gaz naturel et de gaz naturel liquéfié (GNL), la vente d’énergie au détail, ainsi que les services d’optimisation énergétique. ENGIE emploie 154 950 personnes dans le monde.  


ENGIE est un fournisseur de services d’efficacité énergétique, de gestion d’installations et de solutions d’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels. Pour en savoir plus, visitez  www.engie.com

 
Sommaire du poste :

Relevant à la fois du PDG (basé à Montréal) et du responsable nord-américain SST&E (Houston), la personne sera chargée de maintenir, développer, diriger et soutenir une forte culture d’environnement santé et sécurité au sein d'Engie sur les sites du Canada et des États-Unis. 

Le directeur ESS est également chargé de diriger l'équipe SST&E afin de traiter efficacement tous les cas de santé et de sécurité. Il collaborera également très étroitement avec l'ensemble des entreprises nord-américaines afin d'appliquer efficacement toutes les politiques, procédures et directives en matière de santé et de sécurité.

 
Description :
Ce leader devra :
  • Élaborer et maintenir les processus de l'équipe afin de traiter et de répondre efficacement à toutes les questions de santé et de sécurité
  • Élaborer et maintenir des relations de travail très solides avec les clients et les parties prenantes à l’interne afin de promouvoir et de garantir que la SST&E fasse partie de toutes les mesures entreprises par Engie
  • Élaborer et proposer des stratégies permettant d'améliorer la gestion SST&E au sein de l'organisation
  • Établir et assurer la mise en œuvre de plans d'action SST&E annuels
  • Gérer le budget du service tout en cherchant des occasions de réduire les coûts tout en maintenant les plus hautes normes d’ESS
  • Élaborer, soutenir et diriger activement des activités visant à faire de la SST&E une composante fondamentale de la culture d’Engie
  • Développer et recommander de façon stratégique des cibles et des objectifs d'SST&E en collaboration avec notre bureau de Houston
  • Valider la conformité aux exigences de l'environnement dans le cadre de nos contrats multiples et des sites
  • Assurer le respect de diverses exigences liées à certains de nos contrats (préqualification, programme de sécurité des contrats du gouvernement, programme de marchandises contrôlées, etc.)
  • Gérer les enjeux importants en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de sécurité industrielle et prendre les mesures nécessaires pour trouver une solution
  • Collaborer étroitement avec les RH sur des questions telles que les cas de handicap, les examens de pré-emploi, les cas de harcèlement, etc.

Exigences :

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou toute expérience de travail OU formation académique pertinente et équivalente
  • Formation et études propres à la santé et la sécurité (p. ex. DESS en santé et sécurité)
  • 10-15 ans en santé et sécurité avec au moins 5-7 ans dans un rôle de leadership en santé et sécurité
  • Expérience en gestion de programmes de SST, SST&E
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de renforcement d'équipe, capable d'influencer les décideurs
  • Excellente communication en français et en anglais
  • La capacité à encourager une forte philosophie de sécurité et à mettre en œuvre des programmes conçus pour modifier efficacement les comportements et prévenir les blessures en utilisant des méthodes rationnelles et fondées sur des données de recherche
  • Excellentes compétences interpersonnelles; capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de direction, les employés et les clients
  • Excellente capacité à analyser et à résoudre de manière autonome toute une série de situations et de problèmes difficiles en prenant des décisions opportunes
  • Capacité à travailler de manière autonome avec peu de direction et avec de l'énergie, un sentiment d’appartenance et un engagement personnel envers le client et l'entreprise
  • Travaille bien dans un environnement d'équipe au rythme rapide et orienté vers le changement
  • Intégrité et responsabilité
 
Atouts :
  • Professionnel(le) de la sécurité certifié(e) (CSP) et/ou hygiéniste industriel certifié (CIH)
  • Professionnel(le) de la sécurité agrée au Canada (CRSP)
  • CRIA ou CRHA (CHRP)
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué

 

Nous offrons :

  • Un développement professionnel et personnel dans une entreprise en forte croissance.
  • Un environnement de travail positif caractérisé par la compétence, la responsabilité et l'innovation.
  • Un milieu de travail diversifié en ce qui concerne le sexe, l'âge et les antécédents culturels.
  • Des conditions d'emploi compétitives et d'excellents régimes d'avantages sociaux.
 
Égalité d’accès à l’emploi :

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe ou le pays d’origine.

 
Remarque :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. 


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