🌎
This job posting isn't available in all website languages

Directeur(trice) de Succursale

📁
Exploitation / Production sur site
💼
Amérique du Nord
📅
CAN00000141 Requisition #

 

ENGIE et Controles AC sont à la recherche d'un(e) directeur(trice) des opérations et des ventes.

Les Contrôles AC est une entreprise qui a été fondée en 1992. Elle œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés

Les Contrôles AC a été acquis par ENGIE Services qui est un acteur majeur dans la gestion d’installations (Facility management) ainsi que dans l’efficacité énergétique. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux bâtiments commerciaux, mais également industriels et militaires.

Pour en savoir plus, visitez www.engie.com

Sommaire du poste

Relevant du directeur général et travaillant en étroite collaboration tous les départements de notre organisation, cette personne sera responsable d’assurer, de maintenir et de développer les opérations de notre succursale de Laval incluant les portions construction et service. Cette personne sera aussi responsable de notre force de vente au niveau provincial afin de favoriser les synergies et standardiser les processus. De façon plus locale, elle sera aussi responsable du maintien et du développement des grands comptes de Contrôles AC (clients, consultants et entrepreneurs).

 

 

 

 

Ce que vous ferez:

  • Opérations :
    • Promouvoir et assurer le respect de la culture et des processus de santé et sécurité au travail dans tous les aspects des opérations
    • Gérer les équipes sous sa responsabilité en donnant des rôles et objectifs claires et en optimisation régulièrement les processus de travail selon les expériences vécues
    • Procéder aux évaluations périodiques, embauches et promotions et prévoir les plans de développement et la relève.
    • Développer une relation de confiance avec les parties prenantes, les dirigeants et avec nos clients
    • Analyser les résultats opérationnels et financiers mensuellement et établir, si requis, des plans d’action pour rectifier le tir.
    • De concert avec les différentes parties prenantes, travailler de façon proactive pour suivre et dépasser les différents objectifs financiers
    • Identifier les opportunités d’améliorations et de croissance en collaboration avec les opérations et l'équipe de direction
    • S’assurer que les services sont rendus de manière rentable et à la satisfaction des clients  
    • Gérer les plaintes clients et régler tous les problèmes au besoin et liés au(x) compte(s)
    • Se tenir au courant de la concurrence, des enjeux concurrentiels et des produits et services
    • Responsable d'être bien informé sur les tendances actuelles de l'industrie et d'être capable de parler intelligemment de l'industrie afin de représenter celle-ci de manière sérieuse et professionnelle et ce, autant à l’interne qu’à l’externe
    • Maintenir des voies de communication régulières
  • Ventes :
    • Superviser l’équipe de ventes au niveau provincial et fournir et suivre les différents objectifs et cibles de ventes.
    • Solidifier les relations existantes, développer de nouvelles transactions avec les clients et identifier les points à améliorer pour atteindre les objectifs d’affaires et les quotas
    • Faire la prévision et le suivi des indicateurs de performances (p. ex. résultats des ventes et prévisions annuelles);
    • En fonction des autorités d’engagement, approuver ou faire approuver les offres et soumissions.
    • À l’aide d’une approche de vente consultative, positionner l’entreprise dès le début du cycle de vente afin d’augmenter les chances de succès lors des appels d’offres.
    • Comprendre les problèmes du client, établir notre approche, vérifier qu’elle répond aux besoins, comprendre la méthode d’approvisionnement du client et le convaincre que nous pouvons résoudre ses problèmes
    • Effectuer les revues de soumissions et de contrat avant signature pour en assurer la conformité
  • Respecter les politiques d'entreprise établies par ENGIE, y compris, mais sans s'y limiter, le Code de conduite des RH, la Politique technologique et la Politique de confidentialité.
  • S'acquitter d’autres tâches, au besoin

 

L’expérience que vous apportez:

  • DEC en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique ou combinaisons de formation et d’expérience équivalente
  • 8 ans ou plus d’expérience solide en automatisation de bâtiment ou dans un domaine CVAC
  • Avoir déjà supervisé une équipe composée de plus de 5 personnes
  • Connaissances approfondies des risques et règles SST applicables
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Capacité d'influencer, de négocier et de conclure des ententes
  • À l’aise dans l’utilisation de systèmes informatisés et principalement avec la suite Microsoft Office

Atouts :

  • Expérience en instrumentation et contrôles (souhaité)
  • Expérience dans un poste similaire
  • Expérience dans le développement des affaires et connaissance du marché de Montréal

Aptitudes:

  • Excellentes habiletés de communication et d’écoute
  • Présentation soignée
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Résistance au stress et à la pression
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation, structuré et avoir le souci du détail
  • Sens de l’initiative
  • Approche orientée vers un service à la clientèle de qualité
  • Avoir des aptitudes pour la négociation
  • Aimer travailler en équipe

Équité en emploi :

ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Remarque :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

 

Informations / conditions supplémentaires:

Horaire :                                  40 heures/semaine de jour de 8h00 à 17h00

Emplacement:                         Bureau de Laval

Statut:                                     Permanent, Temps plein

Nombre d'emplois:                 1

 

Previous Job Searches

Manage Profile

Increase your visibility by updating your profile.

My Profile

Track Applications

Find your submissions details.

My Applications