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Chef de production (H/F)

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Exploration - Production
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France BtoB
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GEP00001200 Requisition #

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

 

GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d’ENGIE. 


Nous recherchons :
Un.e Chef.fe de production (H/F)

Poste en CDI basé au Centre Pénitentiaire de Paris-La Santé (75)

  

Rattaché.e au Responsable Travail, vous animez et encadrez les équipes d’opérateurs dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise.


Assurer la performance des ateliers

Organiser et contrôler les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées

Traiter les non-conformités et exécuter les actions préventives et/ou correctives

Coordonner en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison


Suivre les Ressources Humaines

Animer et encadrer les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers (62 opérateurs)

Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli

Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)


Contrôler les activités

Assurer un contrôle permanent des productions en cours (qualité et cadences)

Effectuer par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production

Veiller au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles

Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients

Etablir les bons de livraison

Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus


Optimisation des ateliers

Informer le Responsable Travail des difficultés rencontrées dans son atelier

Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corriger éventuellement l’aménagement du poste

Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier

Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de Travail

Seconder le Responsable Travail et le remplacer en cas d’absence sur demande du Responsable de Site 


Pré-requis :

Expérience en production

Expérience d’encadrement

Connaissance des règles HSCT

Connaissances techniques de la production

Pratique des outils bureautiques (WORD/EXCEL)

 
Compétences :
Sens de la pédagogie

Capacités à fédérer et à motiver

Capacités organisationnelles

Aptitude au travail en équipe

Maîtrise de soi

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 


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