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Chargé(e) de Recrutement (H/F)

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Ressources humaines
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France BtoB
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END00002688 Requisition #

ERAS est une société d’ingénierie multispécialiste, dédiée à l’industrie des procédés, filiale d’ENDEL ENGIE.


Nos 400 ingénieurs et techniciens experts interviennent sur les 6 marchés suivants :


-        Chimie et pétrochimie

-        Pétrole et gaz

-        Agroalimentaire

-        Sciences de la vie

-        Nucléaire

-        Energies et environnement

 

ERAS compte 11 implantations en France et en Europe. Ce maillage permet à ERAS d’offrir à ses clients des prestations de proximité et de créer des partenariats long terme avec les leaders de l’industrie.

 

ENDEL ENGIE, qui compte 6000 collaborateurs et réalise près de 700 millions d’euros d’activités annuelles auprès de 2500 clients, inscrit cette acquisition dans le cadre de sa stratégie visant à tripler son activité dans les industries de process d’ici à 2020 et à garantir les performances opérationnelles de ses clients. ENDEL renforce ainsi sa compétence en matière de conception et pilotage de projets d’ingénierie et outre ses compétences sur le secteur nucléaire, complète son offre dans les industries de process.


Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable Recrutement Groupe, votre rôle consiste à participer activement à notre ambitieux plan de développement. Vous recruterez des profils d’ingénieurs et de techniciens experts. Le poste est basé au Siège social de Lyon (7ème).


Vous serez en charge des tâches suivantes :


- Rédaction des annonces
- Sourcing sur différents jobboards
- Approche directe / Chasse sur les réseaux sociaux
- Préqualification téléphonique des candidat(e)s et réalisation des entretiens physiques
- Présentation des candidats sélectionnés aux Managers opérationnels
- Négociation salariale avec les candidats retenus
- Reporting hebdomadaire d'activité
- Suivi du processus de recrutement et mise à jour de la base de données


Cette liste est non exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets.


De formation Bac +2 à Bac +3, vous souhaitez acquérir une première expérience dans le domaine du recrutement.


Vous êtes volontaire, investi(e), curieux(se) et appréciez les relations humaines.


Vous êtes à l'aise au téléphone et avec l'outil informatique.


Qualités personnelles requises :


·        Rigueur et organisation,

·        Ténacité

·        Autonomie, capacité d'anticipation

·        Aisance relationnelle et esprit d'équipe 


Vous recherchez une société dynamique, toujours en développement, et un environnement professionnel tenant compte de vos capacités à évoluer ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, « REJOIGNEZ-NOUS!»




Conformément à notre démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise, les postes à pourvoir sont ouverts, à compétences égales, aux travailleurs handicapés.


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