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Chargé de clientèle CRC H/F - Tarbes

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Chantiers / Construction / Installation
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France BtoB
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ENG00028762 Requisition #
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Profil 
 

Désireux(se) de vous offrir un nouveau challenge professionnel, vous souhaitez vous engager dans un projet structurant sur du long terme au sein d'un service clients  où l'échange et le partage sont des valeurs chères.

Doté(e) d’un tempérament curieux et ayant le sens du service, vous aimez assister et accompagner vos clients. 

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la relation client téléphonique notamment auprès de clients B to B et vous aimez travailler dans un environnement technique. 

Votre facilité à intégrer une équipe dynamique sera un atout pour une pleine réussite dans votre prise de fonction.

Disponibilité nécessaire pour travailler selon les besoins de l'activité certains samedis.


Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.


 
Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.
 

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

ENGIE Axima, (9 500 collaborateurs, 1,7 milliards d’euros de CA en 2018) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
 
A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

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