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Analyste Intelligence Économique & Investigation

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Stratégie / Lobbying / Régulation
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ENGIE Corporate
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SUP00002383 Requisition #
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Compétences indispensables :
  • Formation en lien avec les activités de la C2A : Master 2 école de commerce, droit des affaires, sciences politiques... Un double cursus en Intelligence Economique est souhaité.
  • Bien que le poste cible particulièrement des profils juniors, une première expérience éprouvée dans le domaine de l’intelligence économique, de la recherche d’informations juridiques et plus particulièrement de la conformité est vivement souhaitée.
Une 1ère expérience dans les domaines suivants est nécessaire pour ce poste :
    • Rédaction de due diligences ou dans une fonction éthique et compliance
    • Analyse des parties prenantes et de l’environnement concurrentiel (RSE ou analyse de marché)
  • Bonne connaissance des lois applicables aux activités du groupe Engie en matière de lutte contre la corruption : Sapin II, UKBA, FCPA et des obligations afférentes en matière de Due Diligence.
  • Solides connaissances en lien en droit des sociétés, droit des affaires (internationales), et textes référents sur le plan international en matière de corruption, Droits Humains,…
  • Autonomie nécessaire dans l’utilisation d’outils liés à l’intelligence économique : outils de veille, cartographique, médias, presse, internet, réseaux sociaux …
  • Anglais parfaitement maîtrisé, indispensable pour entretenir la relation avec les clients et la rédaction des rapports
  • Le champ d’investigation géographique étant mondial, la connaissance approfondie d’autres langues étrangères est un atout
  • Bonne aisance relationnelle puisqu’en contact direct avec les clients finaux
  • Poste basé à Paris mais pouvant nécessiter des déplacements ponctuels à l’étranger
  • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Power BI, SharePoint)
  • Maîtrise des outils cartographiques, mindmapping, dataviz (yEd, ANB Analyst’s Notebook)
  • Connaissance des bases de données (Compliance Catalyst, LexisNexis)
 
Compétences complémentaires souhaitées :
  • Protection de l’information et management des risques
  • Analyse concurrentielle, veille, lobbying
  • Cyber sécurité
 
Compétences transverses et soft skills souhaitées :
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Capacité d’intelligence de situation et d’adaptation

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