Strategisch Feedstock Manager

Bij ENGIE ontwikkelen we duurzame energie voor de toekomst. Groen gas is een belangrijke pijler in onze strategie. Als Strategisch Feedstock Manager zorg jij voor de juiste grondstofkanalen voor ons groene gas, zodat we samen bijdragen aan de energietransitie. Wil jij graag werken in een zelfstandige functie met daarin veel vrijheid? Lees dan verder.

Wij zoeken jou!

De energiemarkt is volop in beweging en Engie wil de productie van groen gas in Europa versneld opschalen.  In deze functie ben je verantwoordelijk voor de strategie en inkoop van grondstoffen (feedstock) en afzet van digestaat (reststromen) voor onze groen gas locaties in Nederland en België. Je gaat veel samenwerken met collega’s van o.a. operations, business development en finance.    

 De inkoop van mest en biomassa (feedstock) is van essentieel belang voor de exploitatie van onze huidige locaties alsook voor de ontwikkeling van nieuwe projecten. En daarom zoeken wij jou om de feedstockmarkt in Nederland en Belgie te analyseren en voldoende feedstock zeker te stellen voor nu en in de toekomst. Je ontwikkelt de strategie en zorg dat we ons systeem voor contractmanagement en administratie ontwikkelen, professionaliseren en automatiseren.  Je gaat samen met een collega onderhandelingen aan over (termijn)contracten voor de levering van biomassa. Dit doe je ook voor de verkoop van reststromen (digestaat) aan afnemers.

Jouw werk bestaat verder uit:

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de strategie voor de korte en  langer termijn op het gebied van feedstock en digestaat management;
• Je volgt de marktontwikkelingen en komt met voorstellen om tijdig te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen;
• Het ontwikkelen en professionaliseren van contractmanagement. Belangrijk is dat we naar een uniform  en geautomatiseerd systeem toe groeien;
• Het opstellen en afsluiten van (termijn)contracten met leveranciers en afnemers;
• Het analyseren en rapporteren van financiële data en KPI’s;
• Zorgdragen dat alle grondstoffen voldoen aan de benodigde certificering en wet- en regelgeving. Samen met het team ben je verantwoordelijk om audits van de autoriteiten te begeleiden.

Wie ben jij?

Je bent binnen de organisatie nauw betrokken bij afdelingen operations, finance als ook business development. Je kan de verantwoordelijkheid dragen om de productielocaties van voldoende grondstoffen te voorzien en deze zeker te stellen voor de langere termijn, ook om aan onze groei te kunnen voldoen.  Je communiceert goed en bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.  Daarnaast heb jij:

• Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau;
• Een aantal jaren (>5jaar) relevante werkervaring binnen strategisch feedstockmanagement, supply chain of inkoop opgedaan binnen een (bij voorkeur) industriële omgeving;
• Ervaring met organische reststromen is een pré;
• Ervaring met contractbeheer;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift

Als persoon ben je resultaatgericht en kan je de businesscase doorgronden om zodoende continu naar optimalisaties te zoeken. Je bent zelfstandig, analytisch sterk en kunt goed zelfstandig processen inrichten en optimaliseren. Daarnaast ben je besluit- en communicatief vaardig. In deze rol heb je regelmatig overleg met het team en specialisten binnen ENGIE Renewable Gases waardoor het belangrijk is dat je makkelijk schakelt op diverse niveaus binnen de organisatie.

Waar kom je te werken

Als Feedstock Manager rapporteer je aan de Asset Manager. Je standplaats is kantoor Zwolle of kantoor in Venray. De mogelijkheid om hybride te werken is groot en daarnaast ben je regelmatig onderweg voor afspraken bij leveranciers of op onze productie locaties. ENGIE Nederland is onderdeel van de ENGIE GROUP, maar dankzij het kleinschalige karakter in Nederland zijn de lijnen echter kort. Tegelijkertijd heb je wel de middelen van een grote internationale organisatie.

Wat wij bieden

We willen collega’s voor langere tijd aan ENGIE verbinden. Daarom besteden we veel aandacht aan onze bedrijfscultuur en aan ontwikkelmogelijkheden, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Ook bieden we vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen € 6.123,- en €9.184,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in FUCO E.

• 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag;
• Een variabele beloning van maximaal 13,70% van je vaste inkomen, conform de FuCo-regeling en gebaseerd op collectieve en individuele doelstellingen.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract bij ENGIE;
• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
• ENGIE biedt verschillende mobiliteitsmogelijkheden. Afhankelijk van de voor jou geldende voorwaarden kun je gebruikmaken van een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling of gratis reizen met het openbaar vervoer.

Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Als hybride werken binnen deze functie mogelijk is, ondersteunen we dit met een laptop, telefoon en voorzieningen voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.

Hoe te solliciteren

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst door op de sollicitatiebutton te klikken.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Joris Roelofs (Asset Manager) via joris.roelofs@engie.com. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Natasja Turksma, Corporate Recruiter, via natasja.turksma@engie.com of bel 31 6 20677437

De vacature staat tegelijk in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft intern voorrang.

De eerste gesprekken vinden plaats op 24 november. Kandidaten die hiervoor worden geselecteerd ontvangen in de week van 16 november een uitnodiging.  Wanneer je op dat moment nog geen uitnodiging hebt ontvangen, informeren wij je zo snel mogelijk over de verdere voortgang van je sollicitatie.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.