Senior Optimization/Software Engineer

Wil jij met slimme algoritmes flexibele energie-assets optimaliseren en tegelijkertijd bouwen aan schaalbare data- en softwareoplossingen voor het energiesysteem van morgen?

Wij zoeken jou!

Als Energy Optimization Engineer speel je een sleutelrol in het Flex-team. Jij ontwikkelt en beheert slimme algoritmes en software die bepalen wanneer assets energie verbruiken, opslaan of terugleveren. Daarmee werk je dagelijks op het snijvlak van software engineering, data science en optimalisatie en draag je direct bij aan een betrouwbaar, duurzaam en flexibel energiesysteem.

Als optimalisatie engineer ben jij:

• Degene die slimme optimalisatie-algoritmes ontwikkelt waarmee flexibele energie-assets van zakelijke en particuliere klanten optimaal worden ingezet.
• Verantwoordelijk voor de realtime aansturing en orchestratie van duurzame assets, waarbij je marktsignalen, klantbehoeften en netbeperkingen vertaalt naar de best mogelijke inzet.
• Degene die producten, API's, datapipelines en eigen services ontwikkelt en onderhoudt, zodat onze oplossingen betrouwbaar, schaalbaar en klaar voor productie blijven.
• Gedreven om applicaties schaalbaar, performant en robuust te houden door monitoring, alerting en zelfherstellende processen verder te ontwikkelen.
• Een verbinder tussen technologie en business, die complexe vraagstukken vertaalt naar praktische en toekomstbestendige oplossingen voor de energiemarkt.
• Een collega die actief bijdraagt aan kennisdeling binnen het team en helpt om softwareontwikkeling, architectuurkeuzes en engineering best practices verder te professionaliseren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional die complexe technische én zakelijke vraagstukken weet te vertalen naar praktische, schaalbare oplossingen. Je werkt graag met moderne technologie, denkt actief mee over verbeteringen en vindt het belangrijk dat software niet alleen slim is, maar ook betrouwbaar en onderhoudbaar.

En verder:

• Heb je WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in Econometrie, Informatica, Software Engineering, Wiskunde of een vergelijkbare richting. Dit niveau kan ook blijken uit aantoonbare relevante werkervaring.
• Heb je ruime ervaring met Python en het ontwikkelen van onderhoudbare, productiewaardige code volgens objectgeoriënteerde principes. Je vindt het bovendien leuk om deze werkwijze binnen het team verder te versterken.
• Heb je aantoonbare ervaring met tools voor data-engineering en data-analyse, zoals Polars, PySpark en SQL. Ervaring met dbt, DuckDB of Snowflake is een mooie aanvulling.
• Ben je vertrouwd met professionele softwareontwikkeling, waaronder Git, unit- en integratietesten en CI/CD. Ervaring met Infrastructure as Code, zoals Terraform, Bicep of ARM, is een pré.
• Ervaring binnen de energiemarkt of affiniteit met de dynamiek van deze sector is een mooie pré.
• Beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen en weet complexe technische en bedrijfsmatige vraagstukken om te zetten in pragmatische en schaalbare oplossingen.
• Heb je een proactieve instelling, denkt graag mee over verbeteringen en draagt actief bij aan kennisdeling en verdere professionalisering binnen het team.
• Beheers je de Nederlandse of Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken

Bij ENGIE werken we aan een CO2-vrije wereld in 2045. Binnen het Flex-team zetten we data, technologie en marktsignalen om in slimme oplossingen voor de inzet van flexibele energie-assets, zoals zonne-installaties en batterijen. Zo dragen we bij aan een betrouwbaar, duurzaam en toekomstbestendig energiesysteem.

Je komt terecht in het Supply Portfolio Management (SPM) Flex-team in Zwolle. Een ambitieus en ondernemend team van o.a. Developers en Data Scientists dat werkt aan innovatieve oplossingen voor energiemanagement. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en innovatieve oplossingen door te ontwikkelen van pilot naar product. Daarbij opereer je op het snijvlak van software engineering, data science, optimalisatie en energiemarkten. Met moderne cloudplatformen, geavanceerde algoritmes en AI ontwikkel je schaalbare oplossingen die direct bijdragen aan de verdere automatisering en optimalisatie van ons energiesysteem.

Wat wij bieden

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen € 5500,- en € 9500,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in A14;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;

• In deze functie krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Naast diverse leer- en ontwikkelmogelijkheden binnen ENGIE beschik je over een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je tot drie jaar kunt opsparen tot maximaal € 1.500,-;

• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van. 

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Hoe te solliciteren

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst door op de sollicitatiebutton te klikken.

Solliciteren kan tot uiterlijk 12 oktober 2026. Rond 15 oktober laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de gesprekken op 22 oktober op ons hoofdkantoor in Zwolle. Op 5 november volgt eventueel een 2e ronde ook op ons hoofdkantoor in Zwolle.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Lisa Swinkels, via lisa.swinkels@engie.com. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marieke Makkinga, Corporate Recruiter, via anne-marieke.makkinga@engie.com of bel 06-388 29 309. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!