Product Owner Business Intelligence

Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen. Heb jij een passie voor data en vind je het een uitdaging om te zorgen voor een kwalitatief hoogstaand dataplatform? In deze functie lever jij met jouw team de juiste data en inzichten voor onze collega’s waarmee zij op basis van data de juiste beslissingen kunnen nemen.

Wat ga je doen als Product Owner Business Intelligence (vanaf 32 uur per week)?

Als Product Owner Business Intelligence heb je een belangrijke rol in het leveren van de juiste data voor rapportages en dashboards, zodat de afdelingen B2B en EMS over kwalitatief hoge stuurinformatie beschikken. Je zorgt ervoor dat de functionaliteiten van het dataplatform in lijn liggen met de strategische en tactische doelen van B2B/EMS op het gebied van data. Deze groeiende afdeling werkt over de keten B2B-Energy Management Sales (EMS) heen. Het dataplatform omvat een aantal data producten die op Azure staan, waaronder het datawarehouse, een data kwaliteitmonitor en digitale factuurverwerking. Verder:

• Ga je zorgen dat informatievraagstukken vanuit de business worden opgenomen op de dataplatform backlog.
• Groeperen en schalen van vraagstukken naar Product Backlog Items (PBI’s), features of epics.
• Nauw samenwerken met de portfoliomanager, het MT en de andere Product Owners. Dit om prioritering, afhankelijkheden en volgorde van werkzaamheden en benodigde resources af te stemmen.
• De business op de hoogte houden van de planning en opleveringen van het dataplatform.
• Zorgen dat dataproducten van het dataplatform op een juiste en tijdige wijze worden getest door de business/BI specialisten.
• Samen met de BI specialisten requirements opstellen ten behoeve van reporting in Power BI.
• Zorgen dat er voor elk opgeleverd dataproduct een businessimplementatie volgt, zodat er een hoge adoptiegraad van het product is.
• Je werkt samen met de B2B-EMS Data Steward om datakwaliteitsvraagstukken in de backlog op te nemen.
• Je werkt samen met de Data Architect om te voldoen aan de B2B/EMS data policies.

Je komt te werken binnen een gedreven team, waar veel wordt samengewerkt en waarbij de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van data worden omarmd. Het team bestaat uit drie analisten en acht developers. Je werkt ook nauw samen met onze Scrum Master. Het team is sociaal, klant- en resultaatgericht, jong en in ontwikkeling, en de man-vrouwverhouding is ongeveer 50/50.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. Bovendien helpen we onze zakelijke en particuliere klanten bij het vinden van het best passende energiecontract en het beheer van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

ENGIE B2B steekt energie in duurzame energie en duurzame oplossingen. We focussen daarbij op:

• Regie in de dynamische energiemarkt.
• Energieproducten en passend advies voor de zakelijke markt.
• Onze klanten helpen verduurzamen met onze expertise.

Energy Management Sales (EMS) vervult binnen de Nederlandse energiemarkt de rol van balansverantwoordelijke partij voor meerdere energieleveranciers. Kerntaken zijn onder meer het afstemmen van vraag en aanbod van klanten. We voorspellen energieverbruik (forecasting), ontvangen gegevens over gerealiseerd verbruik (allocatie) en rekenen het gerealiseerde verbruik af (reconciliatie en settlement) met onze leveranciers. Dit doen we op basis van gegevens die we ontvangen vanuit de marktprocessen.

Wat breng jij mee als product owner BI?

In deze functie werk je nauw samen met de Scrum Master en het team van analisten en developers. Jij faciliteert het team vooral bij de plannen en organisatie van de workload. We vinden het daarom belangrijk dat jij hier sterk in bent. Daarnaast sta je veel in contact met de verschillende afdelingen die de rapportages en dashboards afnemen. We verwachten dat jij daarom communicatief sterk bent en graag de samenwerking opzoekt. Verder:

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding in een economische, bedrijfskundige of analytische richting.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie en met Agile werken, bij voorkeur in de energiemarkt (of in een direct vergelijkbare omgeving).
• Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken.
• Je hebt ervaring met Azure DevOps, Azure SQL Datawarehouse, en het Power Platform (Power BI, Automate, Apps) van Microsoft.

Wat bieden wij jou als product owner BI?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris, salarisschaal A12 met mogelijke doorgroei, met een salaris tussen de €3.900,- en €6.800,- (met doorgroeimogelijkheden) op basis van een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Als product owner is het belangrijk verbonden te blijven met de teams. Vandaar dat ieder team zeker één vaste gezamelijke kantoordag heeft.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op Daan van der Pant, Manager Business Intelligence via 06-52628904 of met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06 13935519. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstige werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden dat ze een 100% match zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. ENGIE werkt samen met vaste partners rondom werving en selectie.