Bij ENGIE willen onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij hieraan meewerken als Manager Energy Intelligence. Kan jij conceptueel denken, ontwikkel je graag anderen en werk je graag in de wereld van Marktdata, Forecasting en Flex? Lees dan verder.

Wat ga je doen als Manager Energy Intelligence? 

In jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van drie expertteams binnen de afdeling Supply Portfolio Management (SPM): Forecasting, Flex en Marktdata. Jij werkt op strategisch niveau aan nieuwe oplossingen op het gebied van Machine Learning. Daarnaast creëer je een gezonde, wendbare en professionele werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en de teams optimaal kunnen presteren.

Wat ga je verder doen:

• Je ontwikkelt de strategie van het team. Daarbij speelt IT en Machine Learning een hele belangrijke rol. Het team neem je mee in de strategie en je verbindt hier vervolgens teamdoelen aan. Daarbij versterk je de zichtbaarheid en positionering van het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vitaliteit van alle teamleden. 
• Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen jouw team. Daarbij zorg je voor duidelijke kaders en processen. Dit doe je samen met o.a. de Product Owners.
• Je versterkt de samenwerking met IT, de andere business units binnen ENGIE en de ketenpartners.
• Je houdt toezicht op alle activiteiten en processen binnen jouw team en hoe dit doorwerkt binnen de hele keten. Daarbij kijk je vooral naar kwaliteit en betrouwbaarheid.

Je staat aan het hoofd van drie teams met ca. 15 teamleden, die werken aan technologische en analytische oplossingen met directe impact op de energietransitie. Je bent de verbindende schakel tussen data science, business en IT. Er is veel ruimte voor leiderschap, teamontwikkeling en strategische samenwerking. De functie biedt volop gelegenheid om vanuit visie en vertrouwen richting te geven aan innovatie, ketensamenwerking en duurzame groei.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Jouw teams leveren cruciale inzichten, modellen en datastromen voor forecasting, flexibiliteit en marktberichtenverkeer. Zij stellen ENGIE in staat om proactief te sturen op risico’s, energieverbruik en marktpositie, met impact op zowel de commerciële als duurzame doelstellingen. De agile-werkwijze wordt toegepast binnen de teams.

Dit breng je mee:

In deze functie ga je een team van specialisten aansturen. Jij bent sterk in het ontwikkelen van teamleden, coaching, motiveren, faciliteren en het geven en ontvangen van feedback. Daarnaast kun jij goed conceptueel denken en speelt jouw team een belangrijke rol binnen de strategie van ENGIE. Verder:

• Je hebt Wo-werk- en denkniveau. Daarbij neem je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding mee.
• Je neemt al ruime ervaring mee op het gebied van (faciliterend) leiderschap en de aansturing van teams. Daarbij heb jij je ook ontwikkelt op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling;
• Bij voorkeur neem je ook al ervaring mee op het gebied van Data Science of vanuit een IT-omgeving.
• Ook heb je ervaring met Agile-werken en in het verbinden van mensen, systemen en processen in verschillende domeinen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als Manager Energy Intelligence?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van binnen FUCO Beloningsbeleid. Deze functie is ingeschaald in de generieke functie Manager. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 8% vakantietoeslag en bonussen op basis van prestaties;
• 30 vakantiedagen dagen en 0,5 vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Voor deze functie kan je regelmatig thuiswerken. Wel verwachten we jou (gemiddeld) op kantoor wanneer dat effectief werkt voor jouw team. Ook behoort reizen naar onze kantoren in Brussel en Parijs tot de mogelijkheden.

Deze vacature staat tot 11 augustus 2025 open. Vanwege de vakantie kan een reactie wat langer uitblijven. We komen uiterlijk 15 augustus terug op jouw sollicitatie en/of vraag.

Heb je vragen?

En mocht je vragen hebben over de vacature dan kan je Hans Kleinlugtenbelt, Directeur EMS, benaderen via hans.kleinlugtenbelt@engie.com.

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure.

"Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever, terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!"