Ketenmanager

Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen. De B2B tak van ENGIE levert duurzame energie oplossingen aan zakelijke klanten, waar verschillende teams aan bijdragen. Als Ketenmanager zorg jij ervoor dat het totale proces naadloos op elkaar aansluit zodat we onze klanten efficiënt kunnen bedienen.

Wat ga je doen als Ketenmanager?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. We ontwikkelen producten die duurzaam, flexibel en transparant zijn, met verschillende afdelingen die allemaal hun eigen verantwoordelijkheid hebben. Van product ontwikkeling tot sales, energiehandel en facturatie. Jij begeleidt binnen ENGIE B2B deze processen naar een harmonieus geheel.

Jij houdt een goed overzicht van alle processen om onze klanten foutloos en efficiënt energie te leveren. Je weet waar de interfaces liggen, en je beseft wat de impact van een aanpassing van één radertje is op het totale proces. Je hebt een mening hoe de processen verder verbeterd en geautomatiseerd kunnen worden. Je ondersteunt de organisatie in het ontwikkelen van een “operational excellence” cultuur, waarin “first-time right” centraal staat en continu verbeteren het motto is.

Jij schakelt dan ook veelvuldig met alle collega’s binnen het B2B team en de MT-leden in het bijzonder. Je houdt steeds in de gaten wat er speelt en wat beter kan. Iedere afdeling heeft zijn eigen uitdagingen, maar jij zorgt dat iedereen scherp blijft en aan hetzelfde grotere doel werkt. Jij houdt je dan ook bezig met het:

• analyseren van de gehele procesketen en identificatie van bottlenecks;
• initiëren en coördineren van verbeter initiatieven;
• faciliteren van de afdelingen in het realiseren van verbeteringen;
• aansturen van proces analisten;
• overzicht houden en bijsturen bij veranderingen;
• ontwikkelen van een operational excellence cultuur.
   

Jouw functie van Ketenmanager is nieuw binnen ENGIE. Dat betekent de ruimte en vrijheid om deze zelf vorm te geven. Binnen een dynamische afdeling en een organisatie met kleinschalig karakter en korte lijnen. Maar wel met de faciliteiten van een grote internationale organisatie.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. En we helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Als Ketenmanager ben jij onderdeel van de B2B tak binnen ENGIE. Deze tak bestaat uit ca. 90 medewerkers. Je rapporteert aan de Directeur B2B. Je hebt veelvuldig contact met alle MT-leden van de B2B tak. Dit MT bestaat uit Manager Operations, Manager Commercie, Manager Marketing, Manager Market Desk, Controller, HR Expert en de Directeur B2B. Je stuurt een team van proces analisten aan. #LI-MS1

Wat neem jij mee?

Een helicopterview. Degene met het overzicht op het grote geheel, dat ben jij. Jij ziet waar het proces verbeterd kan worden en je hebt ook nog eens ruime ervaring binnen verandermanagement. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet zomaar iets wijs maken. Met een bak aan mensenkennis weet je als geen ander wat er nodig is om iedereen te inspireren, te motiveren en uit te dagen. Zodat de organisatie zo efficiënt mogelijk draait. Daarnaast beschik je over;

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfseconomische richting;
• 10 jaar relevante werkervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende op MT-niveau;
• Uitgebreide track record in verandermanagement;
• Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als Ketenmanager?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Jaarsalaris tussen de € 78.000 - €85.000,- bruto per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar,
• Goede reiskostenvergoeding, reizen met het OV wordt zelfs volledig vergoed.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!