Tools Integration / Reporting Analyst

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Tools integration / Reporting Analyst

Mérida

Propósito del puesto:

Reportando al Gerente de Control de Proyecto, el Tools integration / Reporting Analyst, colabora en la elaboración de todos los reportes necesarios para el proyecto integrando la información con herramientas digitales que aseguren el monitoreo del proyecto considerando todas las actividades relacionadas con la gestión de la integración y análisis de la información generada por las diferentes áreas de que participan como parte de la ingeniería, compras y supervisión de los trabajos, desde su etapa hasta la implementación y cierre del proyecto.

Responsabilidades y Funciones:

1. Apoyar en la definición y la forma sistemática la elaboración de reportes con estatus que guarda cada área participante desde el inicio hasta el cierre del proyecto.
2. Apoyar en la coordinación y análisis de la información periódica de las diferentes áreas que participan en la ejecución de los trabajos del EPC, para preparar y emitir los reportes de avances requeridos conforme lo requiera la gerencia del control de proyecto y/o Dirección del Proyecto, y en línea con los estándares corporativos.
3. Integrando la información con herramientas digitales para monitorear y garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de la emisión de todos los reportes periódicos (p.e. semanales, mensuales) y cualquier otra clase de reporte especial que se requiera.
4. Asegurar que los respaldos de información da cada una de las áreas especializadas que participan en el EPC estén actualizadas y apoye en la emisión de los reportes conforme a las herramientas de gestión establecidas. Considerar la participación de cada área que participa en el proyecto.
5. Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo con las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Escolaridad preferentemente en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Civil, Sistemas,

Informática, licenciatura en administración o afín con conocimiento en temas

relacionados con la gestión de proyectos.

Experiencia preferiblemente en proyectos del sector energético, preferentemente

de transporte de gas natural.

Nivel Intermedio/Avanzado de Microsoft Office y de Power BI

Ingles Intermedio (negocios) / Avanzado.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.