Descripción del puesto
Lider Integracion Ductos
Fecha de inicio de publicación:  03/12/25
ID de requisición de personal:  57717

Informations générales

Yucatan, México, 97115
Servicios Especializados en Gas Natural S.A. de C.V.
Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia)
Construcción / Instalaciones / Explotación&Mantenimiento Local Energy Infrastructures
Permanente
Tiempo Completo

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

 

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

 

Líder Integración Ductos

Misión del puesto:

Asegurar que la seguridad de la operación del sistema de transporte de gas natural no se vea afectada por la construcción del proyecto dado que está proyectado para utilizar el mismo Derecho de Vía. Deberá ser un enlace entre el proyecto y O&M DDV durante la fase constructiva, pruebas y de puesta en marcha.

Tu impacto:

Como Líder Integración Ductos tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando un papel clave en:

 1. Organizar y supervisar las actividades de permisos para construcción, tal como frentes de trabajos próximos al ducto Mayakan existente cruces con el mismo, hot-taps y Line Stoppings, con el fin de mantener siempre seguro el ducto de Mayakan y siempre permitir que se desarrollen sin retraso las

actividades de construcción

2. Participar de manera activa coordinándose con el equipo de OyM en las reuniones de trabajo en oficinas y/o campo para el desarrollo del proyecto de instalación de nueva infraestructura contigua a un gasoducto existente

3. Gestionar los procedimientos y formatos asociados que minimicen la probabilidad de ocurrencia de cualquier tipo de daño a las instalaciones existentes durante la construcción

4. Acordar junto al equipo de Implementación del proyecto los formatos para recepción de planos as-built del nuevo sistema, así como la recepción por fases durante la construcción

5. Identificar y planificar con O&M las capacitaciones necesarias para el personal de Mayakan, para que pueda recibir las instalaciones de las estaciones al momento del COD

COMPETENCIAS: 

Ingeniería preferentemente técnica o afín.

Manejo de Ingles intermedio

Protección catódica básica, mantenimiento de estaciones y redes de gas, electricidad básica e interpretación de planos, conexiones en caliente a ductos en operación, integridad de ductos, seguridad industrial, protección ambiental, calidad.

5 años en posiciones similares dentro de la industria O&G

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

 

 

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

Unidad de negocio:  GBU Networks
División:  Gas Networks Americas - Mexico
Entidad legal:  Servicios Especializados en Gas Natural S.A. de C.V.
Experiencia profesional:  Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia)
Nivel de educación:  Licenciatura
Entidad legal:  ENGIE Mexico

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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