ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.  

Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um. Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.

Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d) - Teilzeit 20 Stunden / Woche 

Standort: Berlin

Kennziffer: 68947

Das sind Deine Aufgaben: 

• Unterstützung unseres Teams HR Legal (Labor & Social Relations) bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der arbeitsrechtlichen Beratung zu Personalmaßnahmen, Umstrukturierungen und Versetzungen.
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen.
• Erstellung, Prüfung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente, beispielsweise Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien.
• Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen, Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie deren adressatengerechte Aufbereitung.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, beispielsweise in den Bereichen Compliance, Learning & Development oder IT.
• Unterstützung bei Schulungen, Workshops und Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Legal, Führungskräften und internationalen Kolleg:innen. 

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen; eine Tätigkeit begleitend zur Promotion oder zum Referendariat ist willkommen.
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Teamorientierung verbunden mit einer starken Service- und Lösungsorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.

 
Das bieten wir Dir:

ENGIE FIT: Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.

ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.

FAMILIE UND BERUF: Bis zu 150 € für Kita- oder Kindergartenbeiträge.

NACHHALTIG ANKOMMEN: Bis zu 50 € Zuschuss zum Jobticket.

Wir leben Vielfalt
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. 

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. 

 
HALLO ZUKUNFT!

Dein Morgen beginnt heute! Werde auch Du Teil unseres Erfolges mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Dein Kontakt: 

Stefanie Holscher Blackman
Talent Acquisition Partner
Recruiting Hotline: +49221 46905 474