ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Als Werkstudent Energie- und Umweltpolitik unterstützen Sie im Bereich der Strategie- und Unternehmensentwicklung bei der Recherche und Analyse der politischen und wirtschaftlichen Themen rund um Energie und nachhaltige Energieversorgung.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent Regulatory Affairs (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 70453 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Recherchen zu energiepolitischen Themen sowie zu Gesetzesvorhaben auf nationaler und europäischer Ebene
• Auswertung von Daten und Texten und Ausarbeitung von Reports, Präsentationen, Vorlagen und kleineren Studien
• Erstellung thematischer Intranetmeldungen sowie Newslettern und Zuarbeit zu den genutzten Social Media- Kanälen
• Bearbeitung von Anfragen von Behörden (wie z.B. Statistisches Bundesamt)
• Vorbereitung und Mitwirken an internen Webinaren

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Aktives und fortgeschrittenes Studium (mind. 3 Semester) der Politik-, Rechts- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Interesse für die Themen der Energiepolitik und Energiewirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen und sehr gute Englischkenntnisse
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Freude am Verfassen kurzer Texte
• Kommunikatives und verbindliches Auftreten, eigenständiger und sorgfältiger Arbeitsstil sowie hohe Lernbereitschaft

Wir leben Vielfalt

Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. 

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. 

Unsere Benefits:

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 
 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Anja Spierling

Talent Acquisition Partner