ENGIE Poland

poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Menedżer ds. Procesów Kadrowo-Płacowych

Miejsce pracy: Warszawa / praca hybrydowa

Opis stanowiska:

Do zespołu ENGIE Polska poszukujemy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za standaryzację, optymalizację i integrację procesów kadrowo-płacowych w ramach 7 spółek należących do Grupy ENGIE w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem w przygotowaniu organizacji do wdrożenia jednolitego systemu płacowego oraz będzie zarządzać zespołem specjalistów kadrowo-płacowych na poziomie Polski.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym (koordynacja pracy, rozwój kompetencji, nadzór merytoryczny).
• Standaryzacja i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych w ramach 7 spółek ENGIE w Polsce.
• Przygotowanie organizacji do wdrożenia wspólnego systemu płacowego (ERP).
• Nadzór nad zgodnością procesów z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowymi oraz wewnętrznymi regulacjami.
• Współpraca z działem IT, HR, finansów oraz zewnętrznymi dostawcami systemów.
• Tworzenie i wdrażanie procedur kadrowo-płacowych oraz polityk wynagrodzeń.
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa i ich implementacja.
• Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla Zarządu.
• Osoba na tym stanowisku bezpośrednio będzie raportować do Dyrektora HR Polska.

Oczekiwania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac, najlepiej w strukturze wielospółkowej lub międzynarodowej lub tzw. shared services.
• Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, prawo, finanse).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych systemów kadrowo-płacowych (mile widziane: SAP HR, Enova, Symfonia lub podobne).
• Umiejętność zarządzania zmianą i projektami transformacyjnymi.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, analityczne i organizacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:

• Udział w strategicznym projekcie transformacji kadrowo-płacowej w ENGIE Polska.
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej grupie energetycznej.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe).
• Realny wpływ na kształtowanie polityki kadrowo-płacowej w organizacji.              
• Pracę w trybie hybrydowym.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
• Zajęcia językowe.                                                                           
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Spotkania i imprezy integracyjne.

W ENGIE wierzymy, że każdy talent ma moc napędzania zielonej rewolucji.

Zacznij realnie wpływać na przyszłość planety i jednocześnie rozwijać się zawodowo. Podejmij z nami ekscytujące wyzwania i buduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś. Twórz z nami energetyczną przyszłość. To przygoda stulecia – bądź jej częścią!