Cheffe/Chef de Projet Construction (F/H) en CDI
A : Vitrolles (51)
Dans cette oprique, vos missions princiapales sont les suivantes :
- Piloter des grands projets à CAPEX en tant que maître d’ouvrage délégué pour le Département Construction, et plus particulièrement le Projet de reseau de chaleur de Vitrolles
- Piloter et coordonner les différents intervenants présents tout au long de ce Projet
- Relayer à son niveau la politique sécurité de la GBU LEI et être le garant de la mise en œuvre des plans d’actions au niveau du Département (technique, outils & méthodes, réglementation, etc…)
- Assurer la gestion du projet
- Assurer la consultation des entreprises
- Suivre le budget la facturation
- Gérer les contrats sous-traitants/MOE
- Suivre le planning,
PROFIL
De formation supérieure Bac+5 profil ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussite en Management de Projet, idéalement dans la réalisation/conception de réseaux de chaleur et/ou de centrales de production multi-énergies.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et en transverse, pour vos capacités d’analyses et votre sens du détail.
Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et doté d’un fort esprit de service.
Vous avez le sens des responsabilités ainsi que le sens du service client.
Salaire : à partir de 42 k€ brut annuel/12,3 mois selon profil, avec une part variable.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.