Ben jij klaar voor een sleutelrol in de energietransitie? Wil je werken in een splinternieuw kantoorgebouw, omringd door een hecht team, en bijdragen aan duurzame energie? Of ben je een schoolverlater met technische ambitie?

Dan is deze functie iets voor jou!

Voor onze centrale in Vilvoorde zoeken we een Bedrijfschef. Je komt terecht in een toekomstgerichte centrale, werkt samen met ervaren collega’s en krijgt een uitgebreid opleidingstraject.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Bedrijfschef

• Je wordt opgeleid tot een centrale figuur in onze operationele werking. Tijdens een uitgebreid opleidingstraject leer je via zelfstudie, on-the-job training en casussen alles wat je nodig hebt om zelfstandig te functioneren. Je loopt een lange periode dubbel met collega’s en hebt altijd een back-up.
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de uitbating van de centrale in Vilvoorde. Je ondersteunt de senior operatoren in ploegdienst.
• Je coördineert de dagdagelijkse werking, registreert meldingen van defecten en technische vragen, en werkt nauw samen met de onderhoudsdienst en andere teams voor een vlotte communicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het veiligstellen van installaties en het beheer van werktoelatingen.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en stelt verbeteringen voor, met focus op het continu verbeteren van onze installaties (gasturbine én BES-park).
• Je assisteert bij het opstellen van incidentverslagen en wijzigingsdossiers.
• Je neemt actief deel aan de planning van werken zoals revisies.
• Je rapporteert aan de assistent exploitatie manager.
• Je bent het aanspreekpunt op de site en werkt nauw samen met verschillende disciplines.

JOUW PROFIEL als Bedrijfschef

• Bachelor of master in een technische richting (elektromechanica, elektriciteit, automatisatie, mechanica, hydraulica, pneumatica) of gelijkwaardig door ervaring.
• Leergierig, detailgericht en verantwoordelijk.
• Stressbestendig, flexibel en houdt van onvoorziene situaties.
• Sterke technische achtergrond en redeneervermogen.
• Communicatief en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
• Vlotte kennis Nederlands.
• Proactieve veiligheidsattitude.
• Perfectionistisch én realistisch: bijt zich vast in problemen, maar kan ook relativeren.
• Bereid elke dag in Vilvoorde te werken.
• Bereidheid tot deelname aan een wachtrol (1 op 5) is een pluspunt.

WIJ BIEDEN JOU als Bedrijfschef

• Een uitdagende job met veel leermogelijkheden en ownership over je taken.
• Een intensief opleidingsprogramma bij opstart, met veel on-the-job training en ondersteuning door ervaren collega’s.
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
• Fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie- en medische kostenverzekering (ook voor je gezin)
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Bedrijfswagen of groen mobiliteitsalternatief met laadpas
• Netto-onkostenvergoeding
• 34 vakantiedagen
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die inzet op welzijn, inclusie en diversiteit.
• Je komt terecht in een centrale die zeer toekomstgericht is, met een combinatie van klassieke gasturbine en vernieuwd BES-park, en een splinternieuw kantoorgebouw.
• Een team met een goede sfeer, waar samenwerking centraal staat en waar je kan rekenen op ondersteuning en overleg.
• Mogelijkheid tot evolutie binnen de organisatie.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Louise Van Damme – louise.vandamme@engie.com

We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGSPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams/Telefoon met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview op locatie / in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1 uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie (Vilvoorde)
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!