Stage Chargé de Ressources Humaines (F/H) - 5 à 6 mois - démarrage début 2027

ENGIE - Villeneuve-d'Ascq

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France, tu rejoins Julie, le Responsable RH son équipe, une équipe dynamique, conviviale et solidaire.

Tes missions, si tu les acceptes :

Recrutement des stagiaires et alternants:

• Recueillir les besoins auprès de nos managers et les accompagner dans la définition des profils recherchés
• Rédiger et diffuser les offres de stage et d’alternance
• Sourcer et identifier les candidats correspondant à nos besoins
• Réaliser les préqualifications et premiers échanges avec les candidats
• Assurer un retour clair et régulier aux managers sur l’avancement des recrutements

Intégration et suivi

• Participer à la gestion administrative des intégrations
• Préparer et accompagner l’arrivée des nouveaux stagiaires et alternants
• Suivre leur parcours tout au long de leur présence dans l’entreprise
• Organiser les bilans de fin de stage et d’alternance et recueillir les retours d’expérience

Campus Management & relations écoles

• Développer et entretenir nos relations avec les écoles et établissements partenaires
• Participer aux forums, salons et événements de recrutement
• Contribuer à faire connaître nos métiers et nos opportunités auprès des étudiants
• Imaginer de nouvelles actions pour renforcer notre présence auprès des écoles et attirer les talents de demain

Animation & projets RH

• Participer à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternants : rencontres, temps forts, partage d'informations, événements
• Contribuer à nos actions de communication RH interne 
• Participer selon l'actualité à différents projets RH de l'équipe

Qui tu es ?

Tu prépares une formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines et tu souhaites découvrir concrètement les différentes facettes du métier RH.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Dynamique, curieuse et proactive, qui aime proposer des idées et prendre des initiatives
• Dotée d’un bon relationnel, à l’aise pour échanger avec des étudiants, des managers et différents interlocuteurs internes et externes
• Organisée et rigoureuse, capable de suivre plusieurs recrutements et sujets en parallèle
• À l’aise dans la communication écrite et orale
• Attirée par le recrutement, les relations écoles et le Campus Management
• Qui apprécie le travail en équipe, tout en étant capable de gagner progressivement en autonomie
• Avec l’envie de découvrir nos métiers techniques et nos équipes de terrain
• Une première expérience en recrutement, en RH, dans une association étudiante ou dans l’organisation d’événements est un plus, mais n’est pas indispensable.

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

2. On démarre quand ?