Alternant - Ingénieur d’Etudes F/H
Villars (42)
Vous voulez faire la dif’ ? Rejoignez ENGIE Solutions sur le terrain de la décarbonation. Notre meilleur allié, c’est vous ! Votre aventure professionnelle commence ici, chez ENGIE Solutions, en tant qu’alternant Ingénieur d’Etudes !
Dans notre Direction Régionale Industrie Sud-Est, vous travaillerez dans l’équipe d’Arnaud sous la houlette de l’un de nos ingénieurs, pour mener à bien des missions d’analyse et d’optimisation des installations. Votre terrain de jeu ? Nos clients dans le secteur industriel, où chaque intervention compte.
Vous participez aux études techniques et économiques dans le cadre du développement de nos activités. Ces études porteront sur des projets d’économies d’énergie, de récupération de chaleur fatale et d’efficacité énergétique, au sein de notre Direction Régionale.
Vous serez amené à vous déplacer chez nos clients.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous vous assurerez de la compréhension des besoins du client
- Vous analyserez des données disponibles
- Vous veillerez au bon établissement des scenarii de consommations énergétiques
- Vous serez en appuie au chiffrage des travaux et de l'exploitation
- Vous assurerez le dimensionnement du réseau et de la production centralisée (gaz, biomasse, chaleur fatale, etc...)
- Vous participerez à la mise en œuvre de solutions diverses et innovantes , à l'aide au montage des offres
Ce que nous cherchons :
- Vous préparez un diplôme d’Ingénieur type Efficacité Energétique
- Vous maitrisez les outils du pack office
- Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
- Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
- Vous n’avez pas peur des challenges
Pourquoi nous rejoindre ?
- Préparer votre diplôme en toute sérénité.
- Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
- Étudier, travailler et être payé !
Chez ENGIE Solutions, nous valorisons votre développement professionnel et personnel.
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?
Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs
Nous rejoindre ? C’est simple :
- Un premier contact visio/téléphonique/entretien physique avec votre futur manager
- Si c’est OK pour vous et pour nous, c’est l’aventure qui commence !
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos
16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions" s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.