Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !
Nous recherchons notre Technicienne/ Technicien de maintenance et Conduite -Chaufferie BIOMASSE en alternance (F/H) sur Vielle Saint Girons (40)
Au sein de notre Direction Régionale Industrie Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de Louis, votre tuteur et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives sur différents équipements au sein d’un site industriel basé à Vielle Saint Girons (40).
Vos autres missions, si vous les acceptez :
- vous vous assurez du bon fonctionnement de la chaudière biomasse et des auxiliaires, ajuster les réglages selon les consignes de performance énergétique ou de sécurité,
- vous suivez et mettez à jour la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur),
-vous contribuez à des projets techniques : modernisation, automatisation et être force de proposition pour optimiser la maintenance ou la conduite.
Vous êtes notre alternant(e) idéal(e) si …
Vous êtes titulaire d’un BAC, et vous souhaitez préparer un BTS en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ou un BUT MT2E (Métiers de la Transition et de l'Efficacité Énergétique)
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), curieux(se), rigoureux(e) et partant(e) pour vous impliquer pleinement dans votre travail en entreprise, mais aussi à l’école bien entendu !
Vous avez une attirance particulière pour les énergies renouvelables en général,
Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez profiter de l’expertise de nos collaborateurs pour vous forger une expérience solide.
Vos avantages
-Des tickets restaurant ou paniers repas
-une prime d'intéressement
-L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs
Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel sera au cœur des préoccupations de votre tuteur!
Alors, serez-vous des nôtres ?
Nous rejoindre en 2 étapes !
1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager
2. On démarre quand ? Un dernier mot pour vous donner envie de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est la garantie d’être accompagné par un tuteur à votre écoute, disponible, qui vous transmettra son savoir-faire.
Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?
✉ Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation,
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.