Notre meilleur allié, c’est vous !
Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site tertiaire accueillant des installations data centers (Air France) basé à Sophia Antipolis, nous recherchons une/un 

Responsable de Site (F/H) 

En CDI

Vous rejoignez une équipe composée de 6 techniciens de quarts, épaulé(e) par un adjoint technique, et intervenez le site d'AIR FRANCE à Sophia Antipolis. Votre rôle est clé : assurer la continuité de service sur des installations électriques et CVC, accompagner l’équipe dans une période de changement et garantir la satisfaction de notre client.
Votre bon esprit d’équipe, associé à votre pédagogie et votre assertivité, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous aurez les missions suivantes :

Pilotage opérationnel et contractuel

• Connaître et piloter le contrat de maintenance pour en assurer le respect et la crédibilité auprès du client.

• Effectuer le suivi administratif et technique (GMAO, reporting, gestion des devis).

• Superviser la maintenance préventive et corrective des installations (électricité et CVC).

• Détecter les anomalies de fonctionnement et prendre les mesures conservatoires appropriées.

Management d’équipe

• Encadrer et fédérer une équipe autonome de 6 personnes travaillant en quarts, avec l’appui d’un adjoint technique.

• Planifier et répartir la charge de travail, gérer les absences et congés.

• Développer les compétences des techniciens par le biais de formations techniques et de suivi individuel.

• Maintenir la cohésion et accompagner l’équipe.

Relation client

• Être l’interlocuteur principal du client pour toutes les questions techniques et contractuelles liées au contrat.

• Animer les réunions bimensuelles avec le client.

• Assurer une communication fluide, pédagogique et régulière afin de répondre à ses besoins, même exigeants, et garantir sa satisfaction.

• Savoir faire preuve d’assertivité et d’adaptabilité face à un interlocuteur qui ne maîtrise pas nos métiers.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou issu(e) d’un parcours technique équivalent, vous disposez :

• D’une expérience en management d’équipe dans le domaine de la maintenance électrotechnique et CVC.

• De la maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.

• Des habilitations électriques. Une habilitation fluides frigorigènes serait un plus.

Vos qualités relationnelles, votre pédagogie et votre assertivité vous permettront de représenter ENGIE Solutions auprès de notre client.

Un accompagnement est prévu : vous serez épaulé(e) par le Responsable de Site actuel, qui vous transmettra son savoir-faire et son expérience jusqu’à fin mars, afin de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner au mieux dans le développement de vos compétences! 

Si vous avez déjà géré un contrat de maintenance et animé la relation client sur un site sensible, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [37K€ - 40K€], en fonction de votre expérience (13è mois et prime vacances inclus).

• Des paniers repas ou des tickets restaurant.

• Des primes d’astreinte.

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI.

• Une prime d'intéressement.

• Un plan d’épargne entreprise.

• Formation/développement des compétences.

• Mobilité interne au sein du Groupe ENGIE.

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com