Description de poste
Technicien de maintenance industrielle CVC (F/H)
Publié le:  02/06/2026
Référence de l’offre:  67020

Informations générales

Val De Reuil, France, 27100
ENGIE ENERGIE SERVICES
Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein

Technicien de maintenance industrielle CVC (F/H)
 
Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons les industriels dans la performance et la fiabilité de leurs installations. Chaque jour, nos équipes assurent le bon fonctionnement d'équipements essentiels à la production. C'est un métier concret, technique et porteur de sens.
 
Nous recherchons un technicien de maintenance CVC pour rejoindre notre équipe sur un site industriel à Val de Reuil. Vous intégrez une équipe soudée, encadrée par un responsable de site à l'écoute, sur un périmètre technique riche et varié : vapeur, utilités industrielles, traitement d'eau. Un vrai terrain de jeu pour les passionnés de technique.
 
Vos missions
 
- Conduire et maintenir les installations de chaufferie vapeur, eau chaude, CTA, STEP et plomberie.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des utilités industrielles du site.
- Piloter et coordonner les interventions des sous-traitants.
- Chiffrer et réaliser des chantiers de réparation en autonomie.
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO et rendre compte par écrit.
- Participer aux astreintes selon un roulement d'une semaine sur quatre.
- Contribuer à la stabilité et à la montée en compétences de l'équipe.
 
Votre profil
 
- Formation BAC PRO ou BTS en maintenance industrielle, génie climatique ou énergie.
- Expérience de 3 ans minimum en CVC industriel ou utilités industrielles.
- Compétences en conduite d'équipements sous pression ou habilitation vapeur fortement appréciées.
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Maîtrise d'un outil de GMAO.
- Esprit d'équipe, rigueur dans le reporting et capacité à trouver des solutions pragmatiques.
- Autonomie et sens de l'organisation pour gérer les priorités au quotidien.
 
Localisation
 
Poste basé à Val de Reuil (Eure, 27). Travail en présentiel sur site industriel. Horaires : 8h-16h30, avec une semaine en 7h-15h30 toutes les deux à trois semaines. Astreinte une semaine sur quatre.
 
Ce que nous offrons
 
- Rémunération entre 30K et 35K euros brut annuel selon expérience, complétée par un intéressement d'environ 2 600 euros brut.
- Diversité technique au quotidien : vapeur, froid, eau purifiée, traitement des eaux, plomberie.
- Perspectives d'évolution vers un poste d'adjoint ou de responsable de site.
- Environnement de travail positif avec une équipe motivée et un management bienveillant.
- Missions stimulantes sur des installations variées qui développent votre expertise.
- Intégration dans un grand groupe engagé dans la transition énergétique, avec des parcours de formation continue.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité de nos équipes est une force pour relever les défis de demain.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Business Unit:  GBU Local Energy Infrastructures
Division:  LEI - France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification:  Bac +2 (BTS, DUT)
Nom de l'entreprise:  Local Energy Infrastructures France

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations