Êtes-vous prêt à mettre à profit votre profil technique tout en assurant le suivi administratif de nos opérations ?

Aimez-vous jongler entre les réalités du terrain et les les logiciels comme SAP, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires ? Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe de l’Adjoint maintenance ELEC & Services Généraux, nous sommes à la recherche d’un Support Technique Maintenance (H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS comme Support Technique Maintenance :

• Un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux :

• chèques-repas de 8 €,
• primes et bonus,
• intervention sur l’internet à domicile,
• un large panel d’assurances: épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…

• Flexibilité:  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et certifiée EDGE

VOS RESPONSABILITES comme Support Technique Maintenance :

• Vous assurez la gestion complète des contrôles légaux (équipements sous pression, installations électriques HT/BT, engins et équipements de levage et manutention), incluant la planification, les visites, la base de données et le suivi des non‑conformités.
• Vous supervisez les échafaudages du site (besoins, contrôles, conformité) et prenez en charge la gestion des déchets.
• Vous gérez le parc de véhicules internes de la centrale (besoins, commandes, entretiens, réparations).
• Vous assurez l’entretien des climatiseurs et réalisez divers travaux de support (peinture, menuiserie, serrurerie, plafonnage) pour les services de maintenance.
• Vous gérez les budgets liés aux travaux suivis et effectuez les tâches administratives et logistiques associées à vos missions.

VOTRE PROFIL comme Support Technique Maintenance

• Vous disposez d’un diplôme technique (CESS technique ou bachelier) et d’une expérience probante en environnement industriel, avec des connaissances en électricité, mécanique et hydraulique.
• La connaissance des principes de fonctionnement des unités hydroélectriques, des installations, ainsi que du métier de la maintenance et de ses stratégies d’entretien constitue un atout.
• Vous possédez des bases en gestion budgétaire ainsi que des connaissances en sécurité, environnement et qualité.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en sachant collaborer efficacement en équipe ; vous avez un bon esprit d’analyse et une organisation personnelle solide.
• Vous disposez de compétences technico‑administratives (SAP, MS Office) et maîtrisez le français (oral et écrit) ; l’anglais technique est un atout.

VOTRE TALENT ACQUISITION PARTNER

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

 #LI-IP1

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et l’employé senior et le Talent Acquisition Partner

PLUS SUR NOUS

Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot).