Vous êtes prêt·e à piloter la maintenance d’installations hydrauliques critiques tout en contribuant à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour notre Centrale de pompage turbinage de Coo et nos sites hydroélectriques conventionnels, nous sommes à la recherche d’un.e Entity Maintenance Manager (H/F/X) !

VOS RESPONSABILITES en tant que Entity Maintenance Manager

• Piloter la stratégie de maintenance des installations hydrauliques et des ouvrages d’art, en garantissant sécurité, conformité réglementaire, disponibilité et optimisation technique/économique.
• Manager et développer l’équipe maintenance (~20 personnes) afin de maintenir un haut niveau de compétences internes et d’assurer un fonctionnement sûr, flexible et performant des installations.
• Planifier, prioriser et superviser les travaux curatifs, préventifs et les grands projets (électromécaniques & génie civil) en coordination avec l’exploitation, le centre d’expertise en maintenance d’Engie (European Maintance Support) et les sous‑traitants.
• Gérer les budgets de maintenance à court et long terme, optimiser les arrêts de production et assurer un suivi rigoureux des coûts.
• Piloter l’amélioration continue, en intégrant retours d’expérience, innovations, et évolutions du groupe pour renforcer sécurité, fiabilité et efficience des actifs.

VOTRE PROFIL en tant que Entity Maintenance Manager

• Vous êtes ingénieur industriel ou civil et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement de maintenance.
• Vous connaissez les installations techniques ou êtes prêt·e à suivre les formations nécessaires pour développer cette expertise.
• Vous maîtrisez la stratégie de maintenance et disposez d’une solide expérience en gestion d’équipe, de projets et de budgets.
• Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d’anglais
• Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues !

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Entity Maintenance Manager

• Un travail stimulant et en constante évolution dans une équipe dynamique où les connaissances sont partagées.
• Une ambiance et un cadre de travail conviviale et sûre dans une grande entreprise stable et durable axée sur les personnes.
• Des formations de pointe organisées par ENGIE University. Celles-ci vous aideront non seulement à développer vos connaissances sur nos différentes activités, mais vous donneront également l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences techniques et/ou comportementales.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :

• Un plan de bonus fiscalement optimisé
• Un plan de retraite attractif
• Une assurance hospitalisation et frais médicaux
• Chèques-repas de 8 EUR avec une contribution nette de 1,09 EUR
• Une voiture de société électrique) avec carte de recharge pour la Belgique et les pays voisins ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, des horaires flexibles

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Courte conversation de pré-sélection sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1 heure de questionnaires et exercices de raisonnement abstrait en ligne
• Entretien approfondi avec le Talent Acquisition Partner via Teams
• Entretien avec votre futur manager sur site
• 1 journée d’assessment auprès de la société Hudson
• Proposition de contrat

PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité. Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !

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