Het traineeship in het kort

Je wordt begeleid door ervaren collega’s, een mentor en een professionele coach, zodat je na afloop van het traineeship kunt doorstromen naar een vaste functie binnen ENGIE.

Je start op 1 september 2026 samen met andere trainees aan het ontwikkelprogramma, maar het leren gebeurt vooral in de praktijk. Tijdens het traineeship voer je vier verschillende opdrachten uit, verspreid over verschillende teams en afdelingen binnen ENGIE. Zo leer je de organisatie van binnenuit kennen en ontdek je wat in de praktijk werkt.
Leren doe je door te doen, ervaren en reflecteren: elke opdracht biedt een nieuwe context, andere collega’s en een ander perspectief, waardoor je jezelf continu ontwikkelt en verbreedt.

Voor je eerste opdracht zorgen wij, zodat je een goede en passende start maakt binnen ENGIE. Daarna krijg je steeds meer eigen regie over de keuze van je vervolgopdrachten, passend bij jouw ontwikkeling, interesses én de behoeften van de organisatie. Zo bouw je stap voor stap aan je profiel en lever je direct impact in de praktijk.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je loopbaan en wilt jezelf in korte tijd inhoudelijk en persoonlijk ontwikkelen en verschillende afdelingen binnen een organisatie met impact ontdekken.

Je neemt mee:

• een afgeronde HBO of WO-opleiding die aansluit bij één van onze traineeships, zoals:
  • B2C/B2B traineeship: (technische) bedrijfskunde, economie, commerciële economie, AI, data‑ of businessanalyse of vergelijkbaar;
  • Technisch traineeship: werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Finance traineeship: finance, bedrijfseconomie, accountancy, econometrie of een aanverwante richting;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, in verband met samenwerking, veiligheid en communicatie;
• de bereidheid om te werken binnen verschillende teams, afdelingen en locaties (indien mogelijk behoort een opdracht in het buitenland ook tot de opties), afhankelijk van het traineeship;
• voor sommige richtingen (zoals technisch traineeship): een rijbewijs B.

En verder:

• ben je nieuwsgierig, leergierig en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling;
• toon je potentieel door initiatief te nemen, vragen te stellen, actief feedback op te halen en te geven;
• werk je zorgvuldig en ga je bewust om met afspraken, procedures en verwachtingen;
• kun je goed samenwerken met collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus;
• ben je in staat om te reflecteren op je eigen handelen en hiervan te leren;
• wil je ontdekken waar jouw kracht ligt, met de intentie om na het traineeship uit te stromen op naar een vaste functie binnen ENGIE;
• ben je gedreven door de energie transitie, en gemotiveerd door de voortrekkersrol die ENGIE als energiebedrijf neemt richting net zero carbon.

In welke richting kun je instromen?

B2C – Energie voor 1 miljoen klanten

Als Trainee B2C werk je binnen de retailorganisatie van ENGIE, waar dagelijks keuzes worden gemaakt die direct effect hebben op honderdduizenden klanten. Je bevindt je op het snijvlak van commercie, data, digital & AI, energie-inkoop en klantbeleving.

Voorbeelden van opdrachten kunnen zijn:

• analyseren van klantgedrag en verbruikspatronen en vertalen naar proposities of prijsstrategieën;
• meewerken aan verbeteringen in klantverbruiksvoorspelling en margesturing binnen de B2C-portefeuille;
• bijdragen aan besluitvorming rondom inkoop, risico’s en klantwaarde in een volatiele energiemarkt
• ondersteunen bij de ontwikkeling of evaluatie van nieuwe producten en diensten voor consumenten;
• meewerken aan het uitbouwen van verkoops- en marketing strategieën voor de verschillende klantsegmenten in de B2C portfolio

Dit traineeship past bij enthousiaste starters die analytisch sterk en ondernemend zijn, interesse hebben in commerciële vraagstukken en strategieën, willen begrijpen hoe energieproducten voor onze klanten tot stand komen, en hoe we onze klanten op de beste manier kunnen begeleiden in de energietransitie.

Trainee B2B – Duurzame en flexibele energieoplossingen voor zakelijke klanten

Binnen B2B richt ENGIE zich op zakelijke klanten, van MKB tot grootzakelijk, met energiecontracten en duurzame oplossingen op maat. Als Trainee B2B werk je dicht tegen de business aan en krijg je inzicht in commerciële besluitvorming, business development en klantstrategieën.

Mogelijke opdrachten zijn:

• meewerken aan businesscases voor nieuwe energie- en duurzaamheidsoplossingen;
• analyseren van klantportefeuilles en contractprestaties;
• ondersteunen bij aanbestedingen, proposities en commerciële trajecten;
• bijdragen aan de verdere professionalisering van processen en rapportages binnen B2B.

Deze richting is geschikt voor trainees met een interesse in business, commercie en strategie, die energie krijgen van samenwerken met verschillende disciplines.

Technisch Trainee – Generation

Als Technisch Trainee werk je binnen de technische kant van onze organisatie, waar ENGIE verantwoordelijk is voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van flexibele energieproductie. In deze omgeving komen techniek, veiligheid en bedrijfsvoering samen. Je werkt niet alleen aan de installatie, maar ook in de installatie.

Voorbeelden van opdrachten binnen het technisch traineeship zijn:

• meedraaien in de productie van een energiecentrale, waarbij je samen met productietechnici werkt aan het veilig en betrouwbaar draaien van de installatie en zo het productieproces van binnenuit leert kennen;
• vanuit assetmanagement analyseren van onderhoudsstops of prestaties, waarbij je jouw praktijkervaring gebruikt om verbetervoorstellen te doen die ook uitvoerbaar zijn in de centrale;
• bijdragen aan vraagstukken rondom beschikbaarheid, efficiëntie en veiligheid van installaties;
• kennismaken met en meewerken aan ontwikkelingen zoals energieopslag, het verder CO₂‑neutraal maken van onze centrales en andere flexibiliteitsoplossingen.

Dit traineeship is bedoeld voor technisch opgeleide starters die bewust willen ervaren hoe het is om in en met energiecentrales te werken, en die van daaruit willen doorgroeien binnen de Generation organisatie van ENGIE. Je leert hoe keuzes op de werkvloer direct bijdragen aan de energietransitie en een betrouwbare energievoorziening voor Nederland.

Trainee Finance – sturen met inzicht

Als Trainee Finance werk je in het hart van de organisatie, waar cijfers richting geven aan strategische en operationele keuzes. Je maakt kennis met verschillende facetten van finance binnen ENGIE, zoals controlling, business partnering en financiële systemen.

Mogelijke opdrachten zijn:

• werken op het snijvlak van Finance, IT en Business rond de introductie of vervanging van ERP- of BI-systemen.
• analyseren van financiële performance en forecasts voor een van de business units (B2B, B2C, Generation, Renewables & Bess, Renewable gases);
• meewerken binnen Supply & Energy Management aan inzicht in resultaten, risico’s en marktontwikkelingen;
• bijdragen aan het verbeteren en automatiseren van financiële processen en stuurinformatie;

Deze richting past bij trainees met een financiële of bedrijfseconomische achtergrond die willen leren hoe financiële inzichten daadwerkelijk worden gebruikt om keuzes te maken.

Wat bieden wij jou als trainee bij ENGIE?

Wij kunnen alleen bouwen aan CO₂‑neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom investeren we niet alleen in inhoudelijk uitdagend werk, maar ook in een cultuur waarin leren, ontwikkelen en vitaliteit centraal staan. Als trainee krijg je bij ENGIE de ruimte om te groeien – professioneel én persoonlijk.

Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een startsalaris van 3600 euro bruto per maand (op basis van fulltime). De functie is ingeschaald in schaal A10.
• Een arbeidsovereenkomst van 32-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3,5 vitaliteitsdag per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), zodat er voldoende ruimte is voor ontspanning en herstel. Mocht je als technisch trainee een periode in ploegendienst werken dan ontvang je een ploegentoeslag.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• Een werkgeversbijdrage aan het Benefit Budget van 1,8% van je bruto maandsalaris.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, waarbij ENGIE 70% van de premie voor haar rekening neemt.
• Korting op je energiecontract, met 100% groene stroom van ENGIE.

Omdat jouw ontwikkeling centraal staat binnen het traineeship, stimuleren we dit extra met:

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, dat je tot drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-, te besteden aan opleidingen, trainingen of andere ontwikkelactiviteiten die passen bij jouw groei.
• Een gezamenlijk ontwikkelprogramma met de traineegroep met coaching en intervisiesessies verspreidt over 2 jaar

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je vitaal en duurzaam kunt werken:

• Toegang tot bedrijfsfitness en aandacht voor gezondheid en werk‑privébalans.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid, passend bij onze ambitie om in 2045 CO₂‑vrij te zijn. Denk aan een leasefietsregeling, (private) leaseauto-opties, woon‑werkleaseregelingen en gratis reizen met het OV.

Tot slot – één start, één programma, meerdere perspectieven

Als trainee bij ENGIE start je samen met andere trainees in één programma, maar werk je ieder in een ander onderdeel van de organisatie. Die verschillen in context en perspectief maken de groep juist waardevol. Het ontwikkelprogramma brengt jullie samen en biedt een basis om ervaringen te delen, van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen. Dat netwerk is er altijd – mits je zelf ook actief de verbinding opzoekt.

Vragen over de vacature?

Stel ze aan anne-marieke.makkinga@engie.com (Corporate Recruiter) of solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatie aan voor welk traineeship je in aanmerking wilt komen (B2C/B2B/Generation/Finance)