Responsable d'activités (F/H)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à TOULOUSE (31) une/un :  

Responsable d’Activités (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez David, votre responsable de département et Mohamed, votre responsable d’équipe d’exploitation, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 7 techniciens postés et semi-postés, et de seconder le responsable d’équipe dans le pilotage de l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, froid, air comprimé, traitement d’air et d’eau...) en sites tertiaires où la bonne ambiance est de rigueur. Vous accompagnerez aussi le développement de la performance énergétique des installations.

• Seconder le responsable d’équipe exploitation
• Réaliser le planning de l’équipe de 7 techniciens
• Assurer la relation technico-commerciale de proximité avec nos clients (public, privé), 
• Suivre les interventions de sous-traitants sur les différents contrats
• Etablir les devis
• Assurer les reportings hebdomadaires
• Participer à la validation et à la remontée des éléments variables de paie de l’équipe
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité sur les différents sites
• Œuvrer sur les installations en cas de remplacement

37h15/semaine avec 14 jours de RTT.

Statut non-cadre.

Astreinte possible occasionnellement.

Vos bagages 

De formation Bac +2 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment plus généralement.

Vous avez une 1ère expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire avec le management d’une petite équipe et une expérience technique CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle / communication et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les possibilités d’évolution ?

Ce poste pourra vous mener tout droit vers un poste de responsable d’équipe d’exploitation en statut cadre avec toutes les responsabilités d’un centre de profit qui en découle et notamment la responsabilité budgétaire et commerciale.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [34 et 39K€] en fonction votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• 14 jours de RTT  
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle   
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook