Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un :

Responsable d’Activités (F/H)

CDI

Votre quotidien ?

Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous !

Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. 

Vos missions principales 

• Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,
• Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,
• Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),
• Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,
• Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,
• Réaliser les reportings hebdomadaires,
• Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,
• Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures.

Vos bagages 

De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale.

Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC.

Vous avez un fort sens du service client.

Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs.

Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation.

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve.

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …).

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.