Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale BATIMENT OCCITANIE et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à Toulouse (31) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation (F/H)

Dans un secteur d'activité exigeant qui cherche sans cesse à améliorer l'efficacité énergétique et à réduire l'empreinte carbone de ses clients vos missions seront :

• Suivre et analyser les indicateurs de performance énergétique des installations (gaz, électricité, eau, rendements, émissions CO₂, ENR),

• Réaliser des bilans énergétiques et identifier les leviers d'optimisation,

• Construire et suivre des tableaux de bord et reporting (Power BI, KPI, dashboard),

• Exploiter les outils de GMAO et participer à l'amélioration continue des méthodes de travail,

• Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives adaptées,

• Participer aux réunions clients et contribuer à la valorisation du portefeuille de contrats,

• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'optimisation des performances et le pilotage de l'exploitation.

Ce que nous attendons de vous

-Formation Bac+5 de type Ingénieur généraliste, énergétique, maintenance ou équivalent.

-Une première expérience dans les secteurs de l'énergie, du CVC, de l'exploitation ou de la maintenance est appréciée.

-Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting.

-Connaissance des outils de GMAO.

-À l'aise avec l'analyse de données techniques et la résolution de problématiques opérationnelles.

 Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut 39K€ - 42K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience plus une part variable,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de service,
• Des tickets restaurant, 
• Un compte épargne temps,
• Formation/Développement des compétences,
• Mobilité groupe interne ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• Une prime d'intéressement,
• 14 jours de repos, 
• Une sixième semaine de congés payés,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

 Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.