Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur la région Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE RESEAUX Sud-Ouest une/un :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation (F/H)

en CDI à Toulouse (31) – déplacements Occitanie

Véritable interface entre les équipes opérationnelles, les clients et les différents acteurs du projet, vous contribuez à la performance énergétique, au suivi des travaux et à l'amélioration continue de nos installations.

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l’équipe de Bertrand pour accompagner l'exploitation et le développement de plusieurs réseaux énergétiques situés en Occitanie.

Vos missions 

Performance énergétique :

• Assurer la disponibilité et la fiabilité des données d'exploitation permettant l'établissement des bilans énergétiques.
• Piloter les actions visant à améliorer la remontée et la qualité des données de comptage.
• Accompagner les équipes d'exploitation dans l'identification et la mise en œuvre d'actions d'optimisation énergétique.
• Participer à l'amélioration continue des performances des installations.

Outils et digitalisation :

• Contribuer à la mise à niveau des paramétrages des outils internes afin de garantir la bonne remontée des données techniques.
• Assurer le suivi et la saisie des données nécessaires à la facturation énergétique.
• Participer aux projets d'amélioration et de digitalisation des processus d'exploitation.

Travaux et développement des réseaux :

• Participer à la préparation technique des travaux d'extension et de densification des réseaux.
• Suivi des travaux,
• Coordonner les différents intervenants dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences qualité.
• Participer aux essais, mises en service et réceptions des installations.

Sécurité, conformité et reporting :

• Contribuer à la conformité réglementaire des installations et au suivi des obligations environnementales.
• Participer aux reportings réglementaires et opérationnels.
• Préparer les comptes-rendus d'exploitation et les rapports destinés aux clients.
• Rédiger des notes techniques et documents de synthèse.

Ce que nous attendons de vous 

Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 spécialisée en énergie, thermique, génie climatique, génie civil ou environnement, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'énergie, des réseaux de chaleur/froid, de l'industrie ou des travaux.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre autonomie et votre sens de l'initiative.
• Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Votre rigueur dans le suivi des projets.
• Votre sens du service client.
• Votre curiosité technique et votre capacité à être force de proposition.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 39 et 45K€ en fonction votre expérience ainsi qu’une partie variable,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,  
• Une sixième semaine de congés payés,
• 14 jours de RTT,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.