Pour rejoindre CHEVALIER, filiale du Groupe ENGIE, et pour intervenir sur site posté de notre client de l’hôtellerie de luxe basé à TIGNES (73), nous recherchons une/un :
Technicienne/ Technicien de maintenance multitechnique bâtiment (F/H)
-Poste logé par ENGIE-
Envie d’intervenir sur des équipements neufs et dernier cri ? Au sein d’une équipe sera là pour vous accompagner et d’un manager qui offre une très grande proximité et un réel appui tant la journée que lors des astreintes ?
Vous rejoignez l'équipe de Benoît, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire du secteur de l’hôtellerie de luxe. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement vous :
- Intervenez sur des équipements de chauffage (chaudières et PAC), des équipements de ventilation et traitement d’air (CTA, VMC, extracteus et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d’eau glacée, rooftops, chambres froides).
- Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d’eau en piscines etc…
- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
Ce poste est sujet à astreintes (1fois/mois).
35h/semaine avec roulement équipe matin (7h à 16h), journée (8h30 à 17h30), soir (14h à 22h).
Prise de poste dès que possible.
Poste avec logement offert par ENGIE.
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multitechnique.
Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluide frigorigène sera un plus et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
- La mise à disposition d’un logement, de quoi faciliter votre installation en SAVOIE !
- Des tickets restaurant,
- Des primes d’astreinte,
- Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement
- Un plan d’épargne entreprise,
- De l’actionnariat salarié,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.