Stellenbeschreibung
Technische Sachbearbeitung Kalkukation (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung:  17.03.26
Anf.-Kennung:  62928

Informations générales

Köln, Deutschland, 50858
ENGIE Deutschland GmbH
Berufseinsteiger (< 2 Jahre)
Business Development / Vertrieb / Marketing
Festanstellung
Vollzeit

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

 

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

 


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Technische Sachbearbeitung Kalkukation (m/w/d) 

 

Standort: Essen oder Köln

Kennziffer: 62928 

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

  • Unterstützung der Kalkulation von Eigen- und Fremdleistungen im Facility Management
  • Analyse von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Kundenanforderungen
  • Erstellung von Angebotskalkulationen unter Berücksichtigung von Personal-, Material- und Fremdleistungskosten
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Operations zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards, Kennzahlen und Tools
  • Mitwirkung bei Präsentationen, Preis- und Vertragsverhandlungen


 

 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

  • Erste Erfahrung in der Kalkulation oder im Angebotsmanagement, idealerweise im Facility Management

  • Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische, strukturierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit CAFM- oder Kalkulationssystemen von Vorteil


 

 

Wir leben Vielfalt


Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. 

Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. 


 

 

Unsere Benefits:

 

  • NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
  • ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
  • GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
  • ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
  • GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
  • AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
  • ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 

 

 
ACT NOW!

 

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

 


Ihr Kontakt:

 

Marcel Krzikawski 

Talent Acquisition Partner 

marcel.krzikawski@engie.com 

Geschäftseinheit:  GBU Local Energy Infrastructures
Geschäftsbereich:  LEI - Germany
Unternehmen:  ENGIE Deutschland GmbH
Berufliche Erfahrung:  Berufseinsteiger (< 2 Jahre)
Bildungsstand:  Mittlere Reife / (Fach-)Abitur / Fachhochschulreife
Name des Unternehmens:  ENGIE Deutschland

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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