Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au cœur des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations performantes pour nos clients industriels. Votre expertise en froid contribue directement à cette mission.

 

Vous rejoignez une équipe soudée sur un site pharmaceutique exigeant. Votre sens du service et votre esprit d'équipe font la différence auprès du client. Ensemble, nous maintenons, optimisons et anticipons pour garantir la continuité des installations critiques.

 

 

- Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de froid : groupes froids, production d'eau glacée, climatisation, chambres froides et salles serveurs.

- Réaliser la maintenance préventive et corrective dans le respect des réglementations en vigueur.

- Gérer les devis et assurer le suivi technique et réglementaire des installations.

- Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO et rédiger les comptes-rendus associés.

- Maintenir une relation client de qualité et assurer un reporting régulier auprès de votre manager.

- Respecter strictement les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité.

- Participer aux astreintes sur l'ensemble du site : froid, chaud, vapeur, air comprimé, sprinkler et vide.

 

 

- Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel issu d'une reconversion.

- Compétences solides en CVC, avec une spécialisation dans le domaine du froid.

- Habilitation fluide frigorigène obligatoire ; habilitations électriques BR, B2V, BC appréciées.

- Maîtrise des outils de GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes).

- Autonomie, rigueur et respect des procédures dans un environnement industriel exigeant.

- Expérience de 3 à 5 ans en maintenance énergétique en milieu industriel souhaitée.

- Curiosité technique, motivation et bon esprit d'équipe au quotidien.

 

 

 

 

- Salaire annuel brut de 28 à 35 K Euro sur 13,3 mois, selon votre expérience.

- Avantages financiers : tickets restaurant, prime d'astreinte, prime de vacances, prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise.

- Prime de cooptation de 1 500 euros pour tout recrutement en CDI recommandé.

- Développement des compétences : formations régulières et mobilité interne au sein du groupe ENGIE.

- Environnement de travail stimulant avec des missions variées sur des installations techniques diversifiées.

- Équilibre vie professionnelle et personnelle au cœur des préoccupations managériales, avec accès au CSE pour vos loisirs à prix réduits.

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

 

ENGIE, recruteur responsable, s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même.

 

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous nous engageons à rendre notre processus accessible à toutes et tous.