Description de poste
Technicienne / Technicien Chauffagiste Itinérant F/H
Publié le:  18/05/2026
Référence de l’offre:  66053

Informations générales

Saint Maur, France, 36250
ENGIE ENERGIE SERVICES
Junior (expérience < 3 ans)
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein

Technicien chauffagiste (F/H)
 
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes terrain sont au cœur de cette mission : elles garantissent le confort thermique de milliers d'usagers tout en optimisant la performance énergétique des installations.
 
Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance thermique pour rejoindre notre équipe en itinérance sur Saint-Maur-des-Fossés et ses alentours. Vous assurez un rôle clé dans la continuité de service et la sécurité de nos chaufferies.
 
Vos missions
 
- Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de chaufferies gaz et fioul
- Diagnostiquer et dépanner les installations thermiques pour garantir la continuité de service.
- Piloter la performance énergétique : analyser les consommations, suivre les indicateurs et proposer des actions d'optimisation concrètes.
- Détecter les dérives techniques ou énergétiques et mettre en place des actions correctives adaptées.
- Suivre les travaux d'amélioration, de renouvellement ou de mise en conformité des installations.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de secteur et des clients, avec traçabilité complète des interventions.
- Veiller au respect des exigences contractuelles, réglementaires et de sécurité sur chaque site.
 
Votre profil
 
- Formation de type BTS ou Bac Pro en génie thermique, maintenance énergétique ou équivalent.
- Expérience confirmée en maintenance de chaufferies collectives ou industrielles.
- Maîtrise des installations thermiques gaz et fioul, ainsi que des systèmes de régulation associés.
- Capacité d'analyse pour identifier les dérives de consommation et proposer des solutions pertinentes.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de vos tournées.
- Bon relationnel pour échanger avec les clients et les équipes internes.
- Permis B indispensable pour assurer l'itinérance sur le secteur.
 
Localisation
 
Poste en itinérance sur Saint-Maur-des-Fossés (94) et ses alentours. Travail sur site, au plus près des installations et des clients.
 
Ce que nous offrons
 
- Un CDI avec un salaire brut annuel à partir de 31 920 euros sur 13,3 mois, évolutif selon votre expérience.
- Une grande diversité de missions techniques sur un parc varié de chaufferies, pour ne jamais tomber dans la routine.
- Un environnement de travail dynamique et une ambiance d'équipe conviviale, où l'entraide est une valeur forte.
- Des missions ambitieuses et challengeantes au cœur de la transition énergétique.
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle et salariale au sein du groupe ENGIE.
- Des avantages sociaux attractifs : paniers repas, véhicule de service, avantages groupe.
 
Nos engagements
 
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
 
ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.
 
Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

 

Business Unit:  GBU Local Energy Infrastructures
Division:  LEI - France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac +2 (BTS, DUT)
Nom de l'entreprise:  ENGIE

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations