Description de poste
Technicienne / Technicien CVC
Publié le:
28/04/2026
Référence de l’offre:
64413
Saint Cyr Sur Loire, France, 37540
ENGIE ENERGIE SERVICES
Junior (expérience < 3 ans)
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein
Technicien·ne CVC
Chez ENGIE, nous accélérons la transition vers un monde neutre en carbone. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des solutions énergétiques durables. Votre rôle de Technicien·ne CVC s'inscrit au cœur de cette mission.
Vous assurez le bon fonctionnement d'installations essentielles : systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, mais aussi traitement de l'eau de piscines et maintenance de cuisines centrales. Votre rigueur et votre autonomie garantissent confort, sécurité et performance énergétique pour nos clients.
Vos missions
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
- Surveiller et traiter l'eau des piscines : vérification du dosage des produits, contrôle qualité trois fois par semaine, remontée des besoins en approvisionnement.
- Réaliser les rondes hebdomadaires en cuisine centrale : prise de température, contrôle des CTA, groupes froids et adoucisseurs, inspections trimestrielles approfondies.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais.
- Optimiser la performance énergétique des équipements pour réduire l'empreinte carbone de nos sites.
- Veiller au respect des contrôles réglementaires et des normes sanitaires en vigueur.
- Rédiger des rapports d'intervention clairs et proposer des améliorations techniques pertinentes.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou BTS en génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle ou métiers de l'eau.
- Vous maîtrisez les normes sanitaires liées aux piscines et aux installations de traitement d'eau.
- Vous possédez une expérience en maintenance CVC
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : tablette, GMAO et outils de reporting.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un vrai sens du service client.
- Vous êtes disponible pour des astreintes selon un planning défini à l'avance.
- Vous appréciez le travail itinérant et savez organiser vos tournées efficacement.
Localisation
Tours et ses environs, en itinérance.
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive entre 30 et 34 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience et votre profil.
- Des opportunités concrètes de développement professionnel grâce à la formation continue et à l'évolution de carrière au sein du groupe ENGIE.
- Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe solidaire et engagée.
- Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle, avec une organisation adaptée à votre quotidien.
- L'appartenance à un leader mondial de la transition énergétique, où votre contribution a un impact réel et mesurable.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre innovation et notre performance.
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une expérience accessible et respectueuse à chaque candidat·e.
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:
Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:
Aucun / CAP-BEP
Nom de l'entreprise:
Local Energy Infrastructures France
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !