Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en plaçant l'humain au cœur de nos engagements. Rejoindre nos équipes, c'est donner du sens à votre expertise technique au sein d'un site hôtelier prestigieux parisien. Vous contribuez directement au confort et à la sécurité des occupants, tout en participant à notre ambition zéro carbone.

 

Nous recherchons un·e Technicien·ne CVC de Quart pour intégrer une équipe soudée de 22 techniciens. Vous évoluez dans un environnement exigeant et stimulant, où chaque intervention compte.

 

 

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : CTA, climatisation et systèmes de traitement d'air.

- Réaliser la maintenance des installations électriques, notamment les éclairages et équipements associés.

- Effectuer des rondes techniques régulières pour détecter et signaler les dysfonctionnements.

- Intervenir sur des travaux multitechniques en plomberie selon les besoins du site.

- Garantir la traçabilité de vos interventions via les outils digitaux mis à disposition.

- Rédiger des comptes-rendus réguliers à destination de votre manager et du client.

- Maintenir une relation de qualité avec les occupants en faisant preuve de pédagogie et de discrétion.

 

 

- Formation BEP, BAC Pro ou titre professionnel en Électrotechnique, Génie Climatique, Maintenance Énergétique ou Électromécanique. Un BTS Maintenance Industrielle ou Énergétique est également adapté.

- Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires en maintenance CVC et électrique.

- Habilitations électriques BR, B2V, BC requises. Une habilitation HT est un atout apprécié.

- Aisance avec les outils digitaux : smartphone et tablette font partie de votre quotidien.

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de vos interventions.

- Excellent relationnel client et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.

- Sens de l'engagement et du service : vous tenez vos délais et aimez le travail bien fait.

 

 

Poste basé à Paris 9e arrondissement. Travail sur site au sein d'un établissement hôtelier prestigieux.

 

Organisation en quart de 12 heures avec une moyenne hebdomadaire de 31,5 heures rémunérées sur la base de 35 heures. Ce rythme inclut des interventions de nuit et offre jusqu'à 3 à 4 jours de repos consécutifs selon les semaines.

 

 

- Un salaire de base compétitif complété par un 13e mois et une prime vacances.

- Une prime d'intéressement qui valorise votre contribution collective.

- Une mutuelle avantageuse sans supplément pour les membres de votre famille.

- Un CSE offrant de nombreux avantages au quotidien.

- Des missions diversifiées et challengeantes dans un cadre de travail dynamique et prestigieux.

- Un équilibre vie professionnelle et personnelle grâce à l'organisation en quart, avec des temps de repos étendus.

- Des perspectives d'évolution et de revenus attractives au sein d'un groupe international.

 

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique avec un·e RH, suivi d'un entretien avec le manager opérationnel et le·la RH, puis une prise de décision rapide.

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de convictions. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance et notre innovation.

 

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une expérience accessible et bienveillante à chaque candidat·e.