Vous êtes passionné par la mécanique et la maintenance industrielle ? Vous avez une solide expertise en soudage ? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour la Centrale TGV à Flémalle nous sommes à la recherche d’un Technicien mécanique en équipements statiques (H/F/X) !

VOS RESPONSABILITES comme Technicien mécanique en équipements statiques

• Vous exécutez des travaux d’entretien, de dépannage et de modification sur des équipements mécaniques dans l’industrie process
• Vous mettez au travail des prestataires externes
• Vous assurez la préparation et la consolidation, technique et administrative des interventions à réaliser pour vous-même et/ou pour des sociétés tierces
• Vous rédigez et vérifiez des rapports décrivant les interventions réalisées
• Vous êtes susceptible, d’une part, d’entrer dans un rôle de garde (1 semaine sur 5) et d’autre part, d’être appelé à vous déplacer sur d’autres sites en Wallonie
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous

VOTRE PROFIL comme Technicien mécanique en équipements statiques

• Vous êtes bachelier (A1) en Electro- / Mécanique ou titulaire d'un diplôme (A2)  en Electro- / Mécanique et vous avez au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine.
• Vous parvenez à préparer, organiser et exécuter de la maintenance préventive et curative sur des engins statiques (soudage, partie sous pression) dans l’industrie lourde.
• Vous êtes autonome, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe.
• Vous êtes prête à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution.
• Vous maîtrisez le Français (oral et écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais technique.
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP (modules MM & PM) est un atout.

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien mécanique en équipements statiques

Un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux :

• chèques-repas de 8 €,
• primes et bonus,
• intervention sur l’internet à domicile,
• un large panel d’assurances: épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires,…
• remboursement intégral de l’abonnement de transport en commun et intervention pour les déplacements

• Flexibilité:  Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Courte conversation de pré-sélection sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• Entretien approfondi avec les RH sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1 heure de questionnaires et exercices de raisonnement abstrait en ligne
• Entretien(s) avec votre (vos) futur manager sur site et le Talent Acquisition Partenaire

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !