Vous faites force de persuasion ? Vous êtes résilient face à la complexité et aux défis ?

Vous avez une passion pour l'énergie et l’envie d'apprendre comment fonctionne une centrale électrique ? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour le département EMS (European Maintenance Support), au sein de l’équipe Aeroderivative Solutions qui relève directement du responsable du département, Jetse Bautmans, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) Turbines à Gaz Aérodérivées (H/F/X) !

VOS RESPONSABILITES comme Technicien(ne) Turbines à Gaz Aérodérivées

Dans cette fonction, vous aurez l’opportunité d’évoluer progressivement vers un rôle clé au sein de notre division Aero.

À long terme, vous serez amené(e) à :

• Diriger des projets de maintenance complexes, des révisions approfondies et des interventions au sein de la division Aero.
• Apporter un soutien à la gestion et à l’optimisation d’un parc de turbines à gaz industrielles (avec un accent particulier sur les turbines aérodérivées telles que LM6000, LM2500), en appliquant des techniques innovantes et en recherchant constamment des améliorations.
• Réaliser de manière autonome des inspections approfondies, analyser les problèmes techniques « sur le terrain » et proposer une solution en collaboration avec un Expert.
• Coordonner le montage/démontage de turbines à gaz et diriger des équipes multidisciplinaires lors de projets complexes.
• Collaborer intensivement avec des spécialistes d’autres lignes de produits EMS (comme les turbines à gaz Heavy-Duty et les alternateurs), ce qui vous permettra de développer rapidement vos connaissances et votre expérience.

Ce poste vous offre donc non seulement un défi technique, mais aussi une trajectoire claire vers un rôle de spécialiste dans un contexte innovant et international.

VOTRE PROFIL comme Technicien(ne) Turbines à Gaz Aérodérivées

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier ou équivalent par expérience (mécanique, électromécanique, technologie aérospatiale) et vous êtes passionné(e) par les installations de haute technologie.
• Une expérience avec les turbines à gaz, les moteurs d’avion ou les technologies dérivées est un atout, mais la motivation et l’envie d’apprendre sont déterminantes.
• Vous êtes pratique, doté(e) d’un bon esprit analytique et communiquez aisément avec les collègues et les clients.
• Vous êtes flexible et mobile: vous travaillez sur différents sites (principalement en Belgique, mais aussi à l’international comme aux Pays-Bas, en France et en Grèce).
• Vous maîtrisez le néerlandais ou le français et avez au minimum une connaissance de base de l’autre langue, et vous parlez couramment l’anglais.
• Vous êtes un(e) team player.
• Vous prenez toujours vos responsabilités en matière de santé et de sécurité, pour vous-même et vos collègues !

NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien(ne) Turbines à Gaz Aérodérivées

• Un environnement de travail high-tech où l’innovation, la sécurité et la passion pour la technologie sont au cœur des préoccupations.
• Une équipe de spécialistes dirigée par Jetse Bautmans, où le partage des connaissances et la collaboration sont essentiels.
• Une grande liberté et autonomie dans l’organisation de votre travail, avec une attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Une grande variété de projets, de machines (GE, Solar, Siemens, Alstom) et de clients (centrales ENGIE et acteurs industriels).
• De nombreuses opportunités de formation : de la formation sur le terrain au développement de nouvelles compétences.
• Un accompagnement intensif dès le premier jour par un mentor personnel.
• Une entreprise stable qui offre sécurité d’emploi et perspectives d’évolution.
• Un contrat de travail (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif comprenant :

• Un salaire de base indexé mensuellement, complété par différentes primes selon le régime de travail (prime de pause), le lieu de travail (prime de mobilité) et le nombre d’heures supplémentaires effectuées (prime d’heures supplémentaires et compensation par des jours de congé).
• Un double pécule de vacances annuel, un bonus collectif et une prime de fin d’année.
• 33 jours de congé + tous les jours de compensation pour les heures supplémentaires effectuées.
• Le remboursement des frais médicaux pour vous et les membres de votre famille.
• Une assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et un plan de pension complémentaire.
• Un téléphone portable et un abonnement de données.
• Internet à domicile (Belgique).
• Des chèques-repas de 8 €.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Présélection des CV sur base des critères clés
• Entretien téléphonique avec le Talent Acquisition Partner
• Tests de raisonnement abstrait et exercices en ligne
• Entretien approfondi via Teams avec le manager et le Talent Acquisition Partner
• Deuxième entretien sur site (technique)
• Offre d’emploi

PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

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