Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au cœur des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent et maintiennent des installations qui rendent possible un avenir décarboné. Votre expertise en froid est essentielle à cette mission. 

 

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume en itinérance sur le secteur de Tours. En tant que référent·e froid, vous êtes un maillon clé pour garantir la performance des installations de nos clients industriels. 

 

 

- Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des équipements de production de froid (groupes froids, production d'eau glacée).

- Être le ou la référent·e technique froid au sein de votre équipe et partager votre expertise.

- Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions adaptées pour optimiser les installations.

- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité sans compromis.

- Participer aux astreintes sur l'ensemble du site (froid, chaud, vapeur, air comprimé).

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance au sein de l'équipe.

 

 

- Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel issu d'une reconversion.

- Compétences solides en CVC, avec une spécialisation marquée dans le domaine du froid.

- Habilitation fluide frigorigène obligatoire. Habilitations électriques (BR, B2V, BC) idéalement.

- Expérience de 4 à 5 ans en maintenance énergétique, idéalement en milieu industriel.

- Aisance avec les outils de GMAO et les outils numériques (tablettes).

- Autonomie, rigueur et respect des procédures dans vos interventions quotidiennes.

- Curiosité technique et envie de transmettre vos connaissances à vos collègues.

 

 

Poste basé à Tours, en itinérance sur le secteur. Interventions sur sites clients.

 

 

- Salaire annuel brut de 34K€ à 37K€ sur 13,3 mois, selon votre expérience, complété par une prime d'astreinte, une prime de vacances et une prime d'intéressement.

- Tickets restaurant, plan d'épargne entreprise et accès au CSE pour des avantages loisirs.

- Des missions variées et stimulantes : chaque jour apporte son lot de défis techniques sur des installations diversifiées.

- Un parcours de formation et de développement des compétences pour faire évoluer votre carrière au sein du groupe ENGIE.

- Un environnement d'équipe bienveillant où votre manager veille à votre équilibre professionnel et personnel.

- Une mobilité interne au sein d'un groupe mondial offrant de réelles perspectives d'évolution.

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle.

 

ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Conformément à notre politique Diversité, Équité et Inclusion « Be.U@ENGIE », chaque individu est respecté et libre de donner le meilleur de lui-même, quels que soient son origine, son genre, son âge, son orientation, son handicap ou toute autre caractéristique. Des aménagements raisonnables sont possibles à chaque étape du processus de recrutement. N'hésitez pas à nous en faire part.