Quem Somos?
A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.
Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.
Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Soluções de Energia, um(a) Team Leader para Torres Vedras.
Junta-te a nós e embarca na aventura do século!
Principais Responsabilidades
Coordenar, supervisionar e garantir a correta execução dos serviços de manutenção de edifícios, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço (SLA) contratualizados.
Planear, acompanhar e controlar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e legalmente obrigatória, garantindo a operacionalidade e fiabilidade das instalações.
Monitorizar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações de melhoria contínua e assegurando elevados níveis de satisfação do cliente.
Elaborar, acompanhar e validar orçamentos, bem como verificar e aprovar faturas de acordo com os serviços efetivamente prestados.
Assegurar o controlo económico e financeiro dos contratos sob gestão, identificando oportunidades de otimização de custos e garantindo a sua sustentabilidade.
Gerir a relação operacional com clientes, fornecedores e prestadores de serviços, atuando como interlocutor privilegiado para a resolução de questões técnicas e contratuais.
Garantir o cumprimento dos requisitos legais, regulamentares e das normas de segurança aplicáveis às instalações e equipamentos.
Utilizar ferramentas de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção para o planeamento, acompanhamento e reporte das atividades.
Identificar riscos operacionais e implementar medidas corretivas e preventivas que assegurem a continuidade e qualidade dos serviços.
Promover a eficiência na gestão dos recursos e contribuir para a valorização e longevidade dos ativos sob gestão.
Perfil
Experiência profissional comprovada de 3 a 5 anos na área da manutenção de edifícios ou Facility Management.
Formação superior em Engenharia Mecânica, Civil, Eletrotécnica ou área similar (fator preferencial).
Experiência na utilização de softwares de Facility Management e sistemas de gestão da manutenção.
Elevada capacidade de adaptação, resiliência e gestão de prioridades em ambientes operacionais dinâmicos.
Fortes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Orientação para o cliente, resultados e melhoria contínua.
O que oferecemos
Integração numa multinacional, referência no setor da energia
Programas de formação, desenvolvimento e mentoring adaptados a cada etapa da tua carreira
Programas de saúde e bem-estar
Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
Eleva a tua carreira com a ENGIE, adquirindo uma referência profissional sólida no dinâmico mundo da energia. As nossas funções técnicas são estimulantes e desafiantes e oferecem a plataforma perfeita para o teu desenvolvimento. Na ENGIE, não nos limitamos a falar da mudança, fazemo-la acontecer!
Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.